Boldogságot nyújtani | |
---|---|
angol Boldogság átadása | |
Szerző | Tony Shay |
Műfaj | nem fikció |
Eredeti nyelv | angol |
Az eredeti megjelent | 2010 |
Tolmács | Szerk. D. Denisova, ford. S. Filin |
Kiadó | Mann, Ivanov és Ferber |
Kiadás | 2010. november 24. [1] |
Oldalak | 304 |
ISBN | 978-5-91657-320-6 |
„Boldogságot hoz. Nullától egymilliárdig” ( eng. Delivering Happiness. A Path to Profits, Passion and Purpose ) Tony Shay könyve vállalkozói útjáról és arról, hogyan jött létre a Zappos.com cég , amelynek ő a vezérigazgatója . .
Shay 2009. szeptember elején kezdett dolgozni a könyvön, miközben a Tahoe-tóban nyaralt a nemzeti munka ünnepe idején [2] . A könyv nagy része tudatfolyamként jelenik meg . Nagyrészt ennek köszönhető, hogy Tony a lehető legrövidebb időn belül meg tudta írni a " Boldogság kiszállítását ". Így gyakran naponta háromezer szavas szöveget küldött New York-i szerkesztőjének. Ugyanakkor továbbra is a Zappos vezérigazgatójaként dolgozott, és számos nyilvános rendezvényen felszólalt. Felidézte, hogy miközben a könyvön dolgozott, négy órát aludt, és gyakran még kevesebbet is. Hogy ébren maradjon, Tony saját szavai szerint „megkóstolta a kávét. És az alkohol. Aztán kávé és alkohol. Végül egyszerűen kávébabot tett egy üveg vodkába” [3] . Ennek eredményeként a kézirat elkészítése két és fél hétig tartott [4]
A könyv három részből áll: Profit , Profit and Passion , Profit, Passion and Purpose . Mellékletként Shay elmondja az e-kereskedelem 10 legfontosabb tanulságát .
Shay arról beszél, ami Zappost megelőzte. A gilisztafarmáról 9 éves korában; a Harvardon tanul . Ugyanebben a fejezetben a LinkExchange bannercsere-hálózatról szól , ahol a társalapítók között volt, annak gyors növekedéséről és 1998-ban a Microsoftnak 265 millió dollárért eladásáról. A bevételből megalapították a Venture Frogs alapot , amely különböző projektekbe fektet be pénzt, köztük a Zappost is.
A fejezet a Zappos megalakításával foglalkozik, ahová Tony Shay 1999-ben csatlakozott tanácsadóként és befektetőként, és 2000 óta a cég élén áll. Shay belső dokumentumokat és levelezéseket oszt meg, amelyek elképzelése szerint elmagyarázzák az olvasóknak a Zappos belső vállalati kultúrájának sajátosságait. Nagy figyelmet fordítanak a cég filozófiájára, amely lehetővé tette számára, hogy kitűnjön a versenypiacon, megnyerje a rajongók hadát, és kevesebb, mint tíz év alatt nulláról milliárdra növelje eladásait.
2009-ben a Zappost 1,2 milliárd dollárért megvásárolta az Amazon , azonban a vevő annyira értékelte a felvásárolt cég szellemiségét, hogy megőrizte autonómiáját és Tonyt vezérigazgatóként. Ebben a fejezetben Shay megosztja gondolatait egy vállalkozás vezetésével, egyedi és barátságos légkör megteremtésével a vállalaton belül, leírja elképzelését arról, hogyan javíthatja saját és csapattagjainak fejlettségi szintjét. A rész fő témája a boldogság, a legmagasabb érték az alkalmazottak és az ügyfelek számára.
A premier előtt Shay elküldte a könyv másolatait a bloggereknek a kritikákért cserébe [5] . Ezenkívül Shay és a csapat partnerségi megállapodást kötött, amelynek értelmében bárki, aki 33 dollárt adományozott a Livestong rákellenes alapnak, ingyenes könyvet kapott, és egy New York-i utazást nyerhet . [6] Jelentős publikációk, mint a The Washington Post , a CNBC , a TechCrunch , a The Huffington Post és a The Wall Street Journal írtak a könyv megjelenéséről [7] [8] [9] [10] [11] Összességében lehetővé tette a Boldogság terjesztését a New York Times bestseller-listájának 1. helyén debütál, és 27 hétig folyamatosan a rangsorban marad [12] . A könyv kilenc hétig szerepelt a USA Today Best Seller Rankings listáján, és 2010 júniusában és júliusában az Amazon Bestseller 10 legjobbja közé került [13] [14] .
A Hopes and Fears vállalkozóknak szóló orosz kiadásban a Delivering Happiness szerepelt az induló vállalkozások számára leghasznosabb könyvek listáján [15] .