A látható kisebbség ( eng. Visible minority , fr. Minorité nähtav ) a kanadai törvények meghatározása, amely azokra a személyekre vonatkozik, akik nem tartoznak a „ fehér emberek ” és az „ őslakosok ” kategóriájába. Ez a tág meghatározás, amelyet különösen a statisztikában használnak, számos alkategóriát foglal magában a különböző fajokhoz , etnikai csoportokhoz vagy származási országokhoz való tartozás alapján [1] . A listán szereplő legnagyobb csoportok a dél-, délkelet- és nyugat-ázsiaiak, kínaiak , afrikai kanadaiak, filippínók, arabok, spanyolajkúak, koreaiak és japánok [2] .
A kifejezést először 1975-ben Kay Livingston civil aktivista használta a színesbőrű kisebbségek által tapasztalt diszkriminációról szóló vita részeként. Formálisan az Egyenlő Foglalkoztatási Esélyek Bizottsága használta 1984-ben, később pedig az 1986-os Equal Employment Opportunity Actben rögzítették. Ugyanettől az évtől kezdve a Kanadai Statisztikai Hivatal [1] használja . A 2016-os népszámlálás szerint Kanada lakosságának 22,3%-a ( 7 674 580 fő ) nyilvánította magát látható kisebbségnek. Több mint 1,9 millió dél-ázsiai, közel 1,6 millió kínai és 1,2 millió afrikai kanadai volt köztük. A látható kisebbségek aránya Kanada lakosságában 1981 óta növekszik, amikor is az ország lakosságának 4,7%-át (1,1 millió fő) tették ki. A filippínók és az arabok népessége nő a leggyorsabban, a 2006-tól 2016-ig tartó 10 év alatt majdnem megduplázódott. A magukat látható kisebbségnek valló válaszadók 30%-a Kanadában született [3] .
A „látható kisebbség” kifejezést kritika éri. Gyakorlati értéke megkérdőjelezhető: például az ENSZ -szervek túl általánosnak tartják, és a lakosság túl nagy csoportjaira terjed ki. Ráadásul a „kisebbség” fogalma nem tükrözi azon régiók és települések helyzetét, ahol a színes bőrűek aránya ténylegesen meghaladja az 50%-ot.