Dunbar szám

A Dunbar szám  korlátozza az állandó társadalmi kapcsolatok számát, amelyet egy személy fenntarthat.

Az ilyen kapcsolatok fenntartása magában foglalja egy adott egyén megkülönböztető jegyeinek ismeretét, akivel kapcsolatot kell fenntartani, jellemét , valamint társadalmi státuszát , ami bizonyos mentális képességek meglétét és jelentős intellektuális erőforrások ráfordítását igényli. Különböző becslések szerint a Dunbar-szám az emberi közösségekben 100 és 230 között van, leggyakrabban feltételesen 150-nek tekintik.

Robin Dunbar angol antropológusról nevezték el , aki ezt a számot javasolta.

Dunbar elmélete

A terelő főemlősöket összetett szociális viselkedés jellemzi - aktívan építenek kapcsolatokat a falka többi tagjával, általában ápolás segítségével . Dunbar összefüggést észlelt az agyféltekék neokortexének fejlettsége és az állomány mérete között a főemlősöknél. 38 főemlősnemzetség adatai alapján matematikai összefüggést vezetett le a neokortikális fejlődés és a falkaméret között, és az emberi agy fejlődésének felmérése alapján becslést javasolt az emberi csorda optimális méretére. Dunbar antropológiai adatokhoz folyamodott, hogy tesztelje elméletét. A hagyományos települések falvak átlagos mérete az általa javasolt határokon belül ingadozik. Emellett a neolitikus települések mérete akár 200 fő is lehet.

Alkalmazás a modern világban

Dunbar száma az antropológia , az evolúciós pszichológia [1] , a statisztika és az üzleti menedzsment érdeklődésére vált . Például a közösségi szoftverek fejlesztőit érdekli ez, mert tudniuk kell, mekkora közösségi hálózatot kell a szoftverüknek számolnia; a modern hadseregben pedig a hadműveleti pszichológusok ilyen adatokat keresnek, hogy alátámasszák vagy megcáfolják az egységkohézió és morál fenntartásával vagy javításával kapcsolatos politikákat. Egy nemrégiben készült tanulmány kimutatta, hogy a Dunbar-szám az online közösségi hálózatokra [2] és a kommunikációs hálózatokra (mobiltelefonokra) alkalmazható. A mintegy 157 kapcsolattal rendelkező XING európai karrierközpontú online közösségi hálózat tagjai jelentették a legtöbb sikeres állásajánlatot, ami szintén alátámasztja Dunbar 150 körüli számát [3] .

Promóterek

• Malcolm Gladwell a Dunbar-számot tárgyalja népszerű, 2000-ben megjelent The Tipping Point című könyvében . Gladwell leírja a W.L. Gore and Associates -t, amely jelenleg Gore-Tex márkanéven ismert . A cég vezetése próbálgatással rájött, hogy ha több mint 150 alkalmazott dolgozik együtt egy épületben, akkor különféle társadalmi problémák léphetnek fel . A cég 150 fős létszámmal és mindössze 150 parkolóhellyel kezdett céges épületeket építeni. Ha megtelnek a parkolóhelyek, a cég újabb, 150 fős épületet épít. Néha ezek az épületek rövid távolságra helyezkedtek el egymástól. A vállalat nyílt elosztott vállalati struktúrájáról is ismert.

Lásd még

• állati intelligencia

Jegyzetek

1. ↑ Arquivo.pt . archivevo.pt . Hozzáférés időpontja: 2020. október 24. (határozatlan)
2. ↑ Bruno Gonçalves, Nicola Perra, Alessandro Vespignani. A felhasználók tevékenységének modellezése a Twitter hálózatokon: Dunbar számának érvényesítése  // PLoS ONE. — 2011-08-03. - T. 6 , sz. 8 . — ISSN 1932-6203 . - doi : 10.1371/journal.pone.0022656 .
3. ↑ Ricardo Buettner. Munkaszerzés a karrierorientált közösségi hálózatokon keresztül  (angolul)  // Electronic Markets. — 2017-11-01. — Vol. 27 , iss. 4 . — P. 371–385 . — ISSN 1422-8890 . - doi : 10.1007/s12525-017-0248-3 .

Irodalom

• Healy, SD és Rowe, C. (2007). Az agyméret összehasonlító vizsgálatainak kritikája. Proceedings of the Royal Society B: Biological Sciences, 274(1609), 453-464.
• Dunbar, RIM A Neocortex mérete a főemlősök csoportméretének korlátozásaként  //  Journal of Human Evolution  : Journal. - 1992. - június ( 22. évf. , 6. sz.). - P. 469-493 . - doi : 10.1016/0047-2484(92)90081-J .
• Dunbar, RIM (1993), Coevolution of neocorticalis size, group size and language in human, Behavioral and Brain Sciences 16 (4): 681-735.
• Edney, JJ (1981a). Paradoxonok a közbirtokosságról: szűkösség és az egyenlőség problémája. Journal of Community Psychology , 9, 3-34.
• Sawaguchi, T. és Kudo, H. (1990), Neocortical development and social structure in primates , Primates 31:283-290.
• Wong, David (2005) Inside the Monkeysphere , [1] , egy félig szatirikus bevezető a Dunbar-számhoz egy átlagos internetfelhasználó számára.

Bibliográfiai katalógusokban	GND : 1190926571