Az ipari demokrácia a munkakollektíva közvetlen vagy közvetett részvételének mechanizmusa a vállalatirányítási folyamatban. Ez a munkafolyamat minden résztvevőjének jogainak gyakorlásának módja olyan szervezett érdekcsoportok kialakításával és erőteljes tevékenységével, amelyek megfogalmazzák és kifejezik annak a vállalkozásnak a munkavállalójának érdekeit, amelynek rendszerében a munkafolyamat során résztvevője. .
A termelési demokrácia azt feltételezi, hogy egy ipari vagy egyéb szervezet munkaközösségének minden tagja aktívan részt vesz ennek a szervezetnek az életében: átfogó tájékoztatást kap a szervezet tevékenységéről, részt vesz a döntéshozatalban a vezetői hierarchia minden szintjén. , kezdve a munkafolyamat szintjétől, az egészségvédelmi intézkedésekkel és a szervezet általános politikájának kialakításával. [egy]
Az ipari demokráciának jelenleg négy fő formája van:
Pierre-Joseph Proudhon anarchista gondolkodó az 1850 -es években az "ipari demokrácia" kifejezést használta a munkahelyi demokrácia egy víziójának leírására, amelyet először az 1840 - es években fogalmazott meg a What Is Property című művében? Vagy a jog és a hatalom elvének vizsgálata " (a vezetést "a dolgozóknak maguknak kell kiválasztaniuk a dolgozók közül, és meg kell felelniük a részvételi jog feltételeinek"). Ezt a felhívást későbbi munkáiban is megismételte, például: " A forradalom általános eszméje " [2] . Az EU -ban az ipari demokrácia attitűdjei követik a kollektív tárgyalások és konzultációk fontosságára vonatkozó alapvető elképzeléseket (az Egyesült Államokban és máshol a hangsúly gyakran az államon vagy a piacon van). Az ipari demokrácia fogalma azonban az EU-ban meglehetősen összetett [3] . Néhány évtizeddel ezelőtt az EU ipari demokráciája olyan normatív eszméken és politikai érveken alapult, amelyek a "demokratikus szociális gazdaság" [3] koncepciójának megalkotásához és alkalmazásához kapcsolódnak .