Az egyes tisztségek betöltéséhez vagy bizonyos tevékenységek végzéséhez való jogtól való megfosztás a büntetőjogi büntetés egy fajtája, amely a szolgálati idő korlátozásából, illetve a szakmai vagy egyéb tevékenységtől való eltiltásból áll.
Az Orosz Birodalom büntetőjoga szerint az egyes tisztségek betöltéséhez való jogtól és az ebből eredő kiváltságoktól való megfosztást egy általánosabb büntetéstípus, a jogvesztés részeként hajtották végre , amely osztályjellegű volt [1 ] . A törvény a "hivatali jogok és előnyök megsértését" írta elő, amelyek közül kiemelhető [1] :
Az ilyen típusú eltiltásokat kiegészítő büntetésként alkalmazták, és a főbüntetés letöltése után meghatározott időn belül végrehajtották.
Az 1903. évi Btk. csak az állam jogainak megfosztásáról rendelkezett . Az RSFSR 1922. évi büntető törvénykönyvében az elítélt bizonyos jogainak egyfajta megsértésének tekintették az egyes pozíciók betöltésére vagy bizonyos tevékenységek végzésére való jog megfosztását. Hasonló büntetéstípust irányoztak elő az 1924-es Szovjetunió és az Uniós Köztársaságok Büntető Jogszabályának Alapjai, valamint az 1958-as Szovjetunió és az Uniós Köztársaságok Büntető Jogszabályának Alapjai .
Az Orosz Föderáció jelenlegi, 1996. évi Büntetőtörvénykönyve (47. cikk) szerint bizonyos tisztségek betöltésére vagy bizonyos tevékenységek végzésére való jog megfosztása a közszolgálati, önkormányzati tisztség betöltésének vagy a részvétel tilalmából áll. bizonyos szakmai vagy egyéb tevékenységekben. A büntetés lényege, hogy korlátozza az elítélt azon jogát, hogy szabadon megválasszon tevékenységet, valamint megfosztja őt a bizonyos tisztség betöltésével vagy egy bizonyos típusú tevékenység végzésével járó jogoktól, előnyöktől és kiváltságoktól. ; a büntetés alkalmazásának következménye lehet az elítélt munkabérének csökkenése is [2] .
A beosztások körét, a betöltési jogot, amely korlátozható, az Orosz Föderáció közszolgálati rendszeréről szóló, 2003. május 27-i szövetségi törvénnyel és az oroszországi önkormányzati szolgálatról szóló szövetségi törvénnyel összhangban határozzák meg. Föderáció" 2007. március 2-án. Az állami vagy önkormányzati szolgálattal nem összefüggő munkakörök betöltésére nem lehet eltiltást alkalmazni. A [3] mondatban fel kell tüntetni a tilos beosztások konkrét típusát . Ugyanazon bűncselekmény miatt az elítélt személyt nem lehet egyszerre megfosztani bizonyos tisztségek betöltésére és bizonyos tevékenységek végzésére való jogától [3] .
Ez a fajta büntetés fő és kiegészítő büntetésként is kijelölhető. Fő büntetésként ezt a büntetést olyan esetekben szabják ki, amikor azt az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve Különleges részének cikke kifejezetten előírja (például a 145 1. cikk „Bérek, nyugdíjak, ösztöndíjak fizetésének elmulasztása” , pótlékok és egyéb kifizetések”, 169. cikk „A jogszerű üzleti tevékenység akadályozása” , 285. cikk „Hivatalos hatáskörrel való visszaélés” stb.), vagy a büntetés enyhébb formával való felváltása érdekében [2] .
Kiegészítő büntetésként ezt a büntetést például az Art. 4. része írja elő. 122. § ("Más személy HIV-fertőzése szakmai feladatai nem megfelelő ellátása következtében") 135. ("Sértő cselekmények") 2. része. Az Orosz Föderáció Büntetőtörvénykönyvének 143. cikke („A munkavédelmi szabályok megsértése, amely egy személy gondatlanságból történő halálát okozza”).
A bizonyos pozíciók betöltésére vagy bizonyos tevékenységek végzésére való jog megvonása további büntetésként szabható ki, és olyan esetekben, amikor azt az Orosz Föderáció 1996. évi Büntető Törvénykönyve Különleges részének vonatkozó cikke nem írja elő. büntetés a megfelelő bűncselekményért , ha a bíróság az elkövetett bűncselekmény természetére és közveszélyességi fokára, valamint az elkövető személyiségére tekintettel lehetetlennek tartja bizonyos tisztségek betöltésére vagy bizonyos tevékenységek végzésére való jog fenntartását. Ugyanakkor egy bûncselekményért, valamint bûncselekmények és bûncselekmények együttes büntetéséért elítélt személy nem szabható ki egyszerre fõ- és pótbüntetésként [3] .
Ennek a büntetéstípusnak mindenekelőtt az a feladata, hogy megakadályozza új bűncselekmények elkövetését olyan személyek által, akiknek cselekményei hivatali helyzettel való visszaéléshez vagy bizonyos típusú tevékenység végrehajtásához kapcsolódnak [1] . Az ilyen cselekmények tipikus példái a vesztegetés, a szállítási bűncselekmények, az illegális vadászat stb. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a tilalom minden, jogszabályban szabályozott tevékenységre vonatkozhat [4] . Leggyakrabban olyan típusú szakmai tevékenységekre vonatkozik, mint a pedagógiai vagy orvosi, valamint olyan típusú egyéb tevékenységekre, mint a vadászat vagy a járművezetés [5] .
A büntetés időtartama főbüntetésként egy évtől öt évig, mellékbüntetésként hat hónaptól három évig terjed. A jelen Kódex Különleges részének vonatkozó cikkei által kifejezetten előírt esetekben (ez a szexuális bűncselekményekre vonatkozik), további kiegészítőként legfeljebb húsz évre meghatározott tisztség betöltésére vagy bizonyos tevékenységek végzésére való jogosultságtól való megfosztás kerül megállapításra. büntetés fajtája.
Ha ezt a büntetést a kötelező munkavégzés, a javítóintézeti munka, a pénzbírság, valamint a felfüggesztett büntetés kiegészítéseként szabják ki, végrehajtása a büntetés jogerőre emelkedésének pillanatától kezdődik; ha azt szabadságkorlátozás , kényszermunka , letartóztatás , fegyelmi katonai egységben való fogva tartás , szabadságelvonás kiegészítéseként rendelik ki , akkor a jogelvonás a meghatározott alapbüntetési formák letöltésének teljes idejére terjed ki, de időtartama a felszolgálás pillanatától számítják.
Az ilyen típusú büntetés végrehajtására vonatkozó eljárást az Orosz Föderáció 1996. évi Büntetőtörvénykönyvének 6. fejezete rögzíti . A büntetés bizonyos tisztségek betöltésére vagy bizonyos tevékenységek végzésére való jogtól való megfosztás, pénzbírsággal , kötelező munkával vagy javítómunkával , valamint próbaidő esetén a büntetés-végrehajtási intézet lakóhelyén vagy munkahelyén büntetés -végrehajtási ellenőrzéssel hajtható végre. az elítélt. Ha e büntetés szabadságkorlátozásra, letartóztatásra, fegyelmi katonai egységben történő fogva tartásra vagy szabadságelvonással rendelhető, a megfelelő büntetésfajtákat végrehajtó intézményei és szervei, valamint a fő büntetés végrehajtása után - büntetés-végrehajtási ellenőrzés.
A büntetés-végrehajtási ellenőrzések fő jogkörei a büntetés-végrehajtás terén bizonyos tisztségek betöltésére vagy bizonyos tevékenységek végzésére való jog megvonásával kapcsolatban:
Annak a szervezetnek az adminisztrációja, amelyben az elítélt dolgozik, köteles:
A releváns tevékenységek végzésére vonatkozó engedély megsemmisítésére jogosult szervek (például az engedélyeket (engedélyeket) kiadó hatóságok) a bírósági ítélet másolatának és a büntetés-végrehajtási vizsgálatról szóló értesítés kézhezvételét követő három napon belül kötelesek megsemmisíteni az olyan tevékenységek végzésére vonatkozó engedélyt, az elítéltnek megtiltják, a meghatározott tevékenység végzésére jogosító okiratot vonják vissza, és erről küldjenek üzenetet a büntetés-végrehajtási intézetnek.
Azok, akiket bizonyos tisztségek betöltéséhez vagy bizonyos tevékenységek végzéséhez való jogtól megfosztanak, kötelesek:
Annak ellenére, hogy ez a büntetés meglehetősen gyakran szerepel a büntetőjogban (2005-re a Btk. Különleges Része cikkeinek 6,5%-ában főként, 16,5%-ában kiegészítőként) [6 ] ] , a gyakorlatban ritkán használják. 1997-ben az elítéltek 0,06%-át ítélték rá; 1998-ban - 0,2%; 1999-ben - 0,04%; 2000-ben - 0,009%; 2001-ben - 0,01% [7] . Leggyakrabban hűtlen kezelés és sikkasztás, valamint adócsalás miatt nevezték ki [1] .
Azerbajdzsán, Fehéroroszország, Kazahsztán, Kirgizisztán, Üzbegisztán és Ukrajna büntető törvénykönyvében is szerepel a büntetés bizonyos tisztségek betöltésére vagy bizonyos tevékenységek végzésére való jog megvonása formájában [7] . Ezekben az országokban főként vagy kiegészítőként is besorolható (beleértve azokat az eseteket is, amikor hiányzik a cikk szankciójából), és az egyik legenyhébb büntetésfajta [7] .
A külföld büntetőjogi szabályozása főszabály szerint lehetőséget ad az elítélt hivatali vagy egyéb tevékenységének megtiltására is, azonban ezt az intézkedést általában egy általánosabb típusú jogfosztás részének tekintik. [7] .
Németországban ezt "szakmai tilalom" néven ismerik ( németül: Berufsverbot ).
| Büntetőbüntetés Oroszországban | |
|---|---|
| Fő | |
| Alap és kiegészítő | |
| További | Rangtól, rangtól, rangtól, osztálytól vagy kitüntetéstől való megfosztás |
| Lásd még | |
| Megjegyzések | ¹ Még nem alkalmazták. ² 1996-1997 moratórium van . |