Ok- okozati orientáció ( angol kausalitás-orientációk elmélete) - egyfajta motivációs alrendszer a megfelelő kognitív , affektív és egyéb pszichológiai jellemzőkkel kombinálva. Lehet belső (belső), külső (külső) vagy személytelen [1] . A kifejezést Richard M. Ryan és Edward L. Deci személyiség -önmeghatározási elméletén belül fogalmazták meg . Az oksági orientáció elmélete (vagy kauzális-személyes orientáció) a személyiség önmeghatározásának öt minielmélete egyike.
Az autonóm ok-okozati orientációval rendelkező emberek belső motivációs alrendszert használnak , amely az okság belsőleg észlelt személyes lokuszon alapul.
Jellemzőjük a hozzáértés érzése, az önrendelkezés, hatékonyan kezelik indítékaikat, és magas önbecsülés jellemzi őket . Az alapvető szükségletek tudatossága meglehetősen magas, a viselkedéssel kapcsolatos döntések meghozatalához további aktív felhasználásával elemzik az információkat, ami éppen az átélt érzések, a rugalmas viselkedés és a környezet változásai iránti nagy érzékenység oka. Az autonóm ok-okozati orientációval rendelkező emberek számára az eredmény jutalma maga a tevékenység. Képesek az automatizált viselkedést önrendelkezéssé alakítani: jobban irányítják azt, és kedvük szerint változtatják a viselkedést. Sikertelenség esetén az ilyen emberek ritkán hibáztatják magukat [2] .
A domináns külső ok-okozati orientációval rendelkező embereket a szuperteljesítmények iránti vágy jellemzi, a siker külső jeleire összpontosítva. Érzik az eredmények és a jutalom összefüggését: vagyis a jutalom elkülönül magától a cselekvéstől. Az önrendelkezés hiánya vezet egy ilyen életmódhoz - ez egy külső motivációs alrendszert működtető személy , ami a viselkedési reakciók rugalmatlanságát, az önbecsülés alacsonyabb szintjét, a külső ösztönzőkre való összpontosítás hajlamát jelenti. A választás külső kritériumok, és nem a saját belső szükségletei alapján történik. Az ilyen emberek nagy figyelmet fordítanak a külső körülményekre, mások önértékelésére, „elveszítették a kapcsolatot az alapvető szerves szükségletekkel. Az önmeghatározás érzésének elvesztését a külső kontroll erős igénye kompenzálja” [3] .
A személytelen ok-okozati orientációjú emberekben a „ tanult tehetetlenség ” jelensége fordul elő. Az ilyen embereket olyan érzések uralják, hogy cselekedeteiknek semmi köze a környezet eredményeihez és reakcióihoz. A kiszámíthatatlanság, az irányíthatatlanság érzése, a logikátlan reakciók ebben a helyzetben az erőfeszítésre való hajlandóságot, az önbizalomhiányt, az önrendelkezés hiányát és az automatikus, tehetetlen viselkedés elterjedését eredményezik.
Egy ilyen személyben a vezető pozíciót egy motiváló alrendszer foglalja el , egy külső motiváló betétekkel , ami az önbecsülés, a kompetencia, az önmeghatározás és az érzelmek elnyomásának nagyon alacsony szintjét jelenti.
Külső és személytelen ok-okozati orientáció esetén az ember pszichológiai védelmet fejleszt ki a nem kívánt információk, ingerek, kellemetlen, egy személy számára elfogadhatatlan ingerek ellen. Deracheva és Leontiev [3] kutatása szerint „az autonóm ok-okozati orientáció szignifikánsan pozitívan korrelál a gyermekek autonómiájának támogatásával, az ego fejlettségi szintjével és az önbecsüléssel ; negatívan, önmegalázással. Ritkán tapasztalnak meg olyan negatív érzelmeket , mint az ellenségeskedés, a szégyen és a bűntudat, és "többek között koncentráltabbak és kitartóbbak a cél elérésében". A nagyfokú autonóm ok-okozati orientációval rendelkező emberek pozitívabban érzékelik a mindennapi eseményeket, és kevésbé valószínű, hogy kellemetlen érzelmeket élnek át. „A külső ok-okozati orientáció szignifikánsan pozitívan korrelál a szívbetegséggel kapcsolatos A típusú viselkedési mintával (beleértve az agresszív hajlamokat, a nyomás- és feszültségérzetet) . A személytelen ok-okozati orientáció szignifikánsan pozitívan korrelál az önleértékeléssel, a depresszióval, a szociális szorongással és negatívan az önbecsüléssel” [3] .
A szerzők három fő személyiség-orientációt azonosítanak az emberek cselekvéseinek szabályozásának domináns mechanizmusai alapján:
Az ok-okozati összefüggés észlelt helye lehet belső és külső, valamint személyes és személytelen.
Az oksági lokusz minden típusának megvan a maga motivációs alrendszere - az a domináns motiváció típusa, amely megmagyarázza, hogyan reagálnak az emberek a különböző helyzetekben, a stabil belső állapotoknak megfelelően [3] . A motivációs alrendszer affektív tapasztalatokból, önmagunkkal, környezetünkkel és más emberekkel kapcsolatos hiedelmekből és attitűdökből, valamint a környezettel való interakció programjából álló halmaz, mivel a belső állapotokat és a viselkedéssel kapcsolatos folyamatokat motivációs folyamatok szervezik. [2] . A motivációs alrendszernek három típusa van: belső, külső és motiváló.
http://www.selfdeterminationtheory.org Archiválva : 2015. április 20.