Vezetői oktatás

Az oldal jelenlegi verzióját még nem ellenőrizték tapasztalt közreműködők, és jelentősen eltérhet a 2021. október 9-én felülvizsgált verziótól ; az ellenőrzések 4 szerkesztést igényelnek .

Az Executive Education az üzleti, kormányzati vagy non-profit szektorban vezető pozíciót betöltő személyek szakmai képzésének területe. A vezetőképzési programokban általában legalább 30 éves vezetők vesznek részt , felsőfokú végzettséggel és jelentős vezetői tapasztalattal. A Harvard Business Review becslése szerint a globális vezetőképzési piac értéke körülbelül 70 milliárd USD, és folyamatosan növekszik. [1] A vezetői képzés fő tartalma rövid vezetői programok (1-2 naptól több hétig), amelyek általában a vezetői készségek, az egyes iparágak vagy szervezetek tevékenységi területeinek ismeretének fejlesztését célozzák.[2] Az MBA és Executive MBA programokkal ellentétben a rövid programok résztvevői nem kapnak MBA -t . Az ilyen programok első prototípusai a 20. század elején jelentek meg az Egyesült Államokban. Jelenleg a vezetői rövidprogramoknak üzleti iskolák, jogi egyetemek, államigazgatási iskolák, valamint tanácsadó cégek és vállalati egyetemek adnak otthont szerte a világon. A speciális szolgáltatások több mint 10 000 vezetői oktatási programot azonosítanak a világon. [3]

Üzleti iskolák

Szinte minden modern üzleti iskola az MBA programokon kívül rövid programokat is kínál a vezetők számára. Legtöbbjük számára ez fontos bevételi forrás, lényegesen költséghatékonyabb, mint a legtöbb szokásos felsőoktatási program. A Harvard Egyetem 381 millió dollárt keresett 2016-ban a továbbképzésekből és a vezetői rövidprogramokból. [4] Az ezen a területen működő egyetemek magas jövedelmének oka a programokban való részvétel magas költsége. A diákok számára napi 2500 dollárba kerül egy programon való részvétel a világ egyik vezető iskolájában. [5] A vezetőknek szóló programban szereplő iskolák legismertebb rangsora a Financial Times rangsora . A nyílt programok első helye 2017-ben a svájci IMD üzleti iskoláé [6] , míg a személyre szabott programokban a spanyol IESE [7] üzleti iskola volt az élen . Az orosz üzleti iskolák nem szerepeltek mindkét értékelésben, azonban az orosz piacon az Orosz Föderáció kormánya alá tartozó Pénzügyi Egyetem , Skolkovo , GSOM SPbGU , IBDA RANEPA , CBSD Thunderbird és mások aktívan kínálnak rövid programokat vezetőknek. A magas költségek és a választás nehézségei gyakran a vezetők rövid programjaival kapcsolatos kritikák alapjává válnak. A Korn Ferry tanácsadó cég szerint tehát a menedzserek mindössze 52%-a venne részt ugyanabban a fejlesztési programban, ha lehetőségük lenne újra szembesülni a választással. [nyolc]

Programok

A vezetői rövid képzéseknek nincs egységes, általánosan elfogadott tipológiája, de professzionális környezetben általában az Executive MBA képzések kivételével minden felső vezetésnek és cégtulajdonosnak szóló képzést tartalmaznak, ez utóbbiakat külön kategóriába soroljuk. , mivel ezek a felsőoktatási oklevél megszerzését célozzák, és általában a GMAT -vizsga letételét teszik szükségessé , míg a rövid programok nem igényelnek felvételi vizsgát. A rövid vezetői programok túlnyomó többsége hagyományos tantermi formában zajlik, de sok vezető iskola, köztük az IMD , a Wharton és a Columbia University Business School aktívan fejleszt online programokat. Az oktatási hatás jelentős része nemcsak az oktatási anyagok tanulmányozásával és a tanárral végzett munkával érhető el, hanem a résztvevők közötti tudás- és tapasztalatcsere révén is, így a vezetői képzési piac legtöbb résztvevője korlátozza a résztvevők maximális számát. osztályok. Általában 20-30 főnél többen vesznek részt vezetői rövid programokon egyszerre. A rövid programok között több leggyakoribb kategória található: haladó menedzsment programok, fókuszált programok és testreszabott programok.

Speciális menedzsment programok

Haladó menedzsment programok ( angol nyelvről Advanced Management Programs) - átfogó programok, amelyek az alapvető menedzsment ismeretek és készségek teljes skáláját biztosítják: stratégia, marketing , pénzügy, csapatmenedzsment, tárgyalás stb. Az ilyen programok időtartama két héttől hét-nyolc hétig terjed. Egyéni alapon ezek általában a legdrágábbak a vezetői rövid programok közül. A Harvard Business School legdrágább ilyen programjának ára 80 000 dollár. [9] A haladó szintű menedzsment programok jelentős időtartamuk miatt gyakran több, 1-2 hétig tartó személyes modulra oszlanak, amelyek között több hónapos szünetet tartanak a résztvevők. Egyes üzleti iskolák fejlett menedzsment programokat is kínálnak olyan iparági szakterületekkel, mint az olaj és gáz vagy a média és a szórakoztatás. [tíz]

A haladó szintű menedzsment programokat gyakran tekintik az Executive MBA alternatívájának, mivel hatókörük közel áll, de kevesebb tanórai időt vesznek igénybe, lényegesen kevesebbe kerülnek, és a felvételi önéletrajz elemzésen, motivációs levélen és néha egy interjú, de nem szükséges a GMAT vizsga letétele . Ugyanakkor a legtöbb üzleti iskolában a haladó menedzsment program sikeres elvégzése hivatalos diplomás státuszt ad, ugyanúgy, mint az MBA vagy az Executive MBA programok. A másik ok, amiért a haladó menedzsment programokat az Executive MBA alternatívájaként tekintik, az a tény, hogy egyes piacvezetők, köztük a Harvard Business School és a Stanford Business School egyáltalán nem kínálnak Executive MBA programokat. [tizenegy]

Fókuszált nyílt programok

A fókuszált programok (az angol . Focused Open Programs szóból) olyan programok, amelyek egy viszonylag szűk témára irányulnak. Az ilyen programok időtartama általában 1-2-10 nap. Ezek között vannak olyan programok, amelyek az egyéni vezetői készségek fejlesztésére irányulnak, mint például a pénzügyi és marketing kurzusok, az igazgatótanácsok hatékony megszervezése, valamint a nagyon szűk, speciális témákat érintő programok, mint például a pénzügyi számvitel a globális olaj- és gázüzletágban. [12]

Személyre szabott programok

A személyre szabott programokat (angol nyelvből. Egyedi programok) általában szervezetek megrendelésére fejlesztik vezetők képzésére. Az időtartam, a résztvevők száma és a tartalom a szervezetek oktatási szükségleteitől és pénzügyi lehetőségeitől függően nagyon eltérő. Az ilyen programok gyakran évekig tartanak, a cég alkalmazottai évről évre hullámokban mennek keresztül rajtuk. Például 2012-ben német Gref kezdeményezésére közös program , amely 2017-ben sem ért véget.az[13]business schoolINSEADésSberbankindult a [14] .

Jegyzetek

  1. Hogyan tervezzünk munkaprojekteket a maximális tanulás érdekében, Harvard Business Review . Az eredetiből archiválva: 2017. szeptember 15. Letöltve: 2017. szeptember 15.
  2. A főnök iskolája . Harvard Business Review – Oroszország . hbr-russia.ru. Letöltve: 2017. szeptember 15. Az eredetiből archiválva : 2017. szeptember 15.
  3. Keressen, hasonlítson össze és foglaljon le tanfolyamokat világszerte . Letöltve: 2022. május 8. Az eredetiből archiválva : 2022. április 23.
  4. „A Win-Win”: Vezetői oktatás | Hírek | A Harvard Crimson . www.thecrimson.com. Letöltve: 2017. szeptember 15. Az eredetiből archiválva : 2017. szeptember 11.
  5. A főnök iskolája . hbr-russia.ru. Letöltve: 2017. szeptember 15. Az eredetiből archiválva : 2017. szeptember 15.
  6. ↑ Üzleti iskolák rangsora a Financial Times - FT.com - ról  . rankings.ft.com. Letöltve: 2017. szeptember 15. Az eredetiből archiválva : 2017. május 17.
  7. ↑ Üzleti iskolák rangsora a Financial Times - FT.com - ról  . rankings.ft.com. Letöltve: 2017. szeptember 15. Az eredetiből archiválva : 2017. szeptember 20.
  8. Való Világ vezetés  // Korn Ferry Institute. - 2015. Archiválva : 2015. december 23.
  9. Haladó Menedzsment Program | vezetés | Programok - HBS Executive Education  (angol) , HBS Executive Education . Archiválva az eredetiből 2017. augusztus 13-án. Letöltve: 2017. szeptember 15.
  10. ↑ 5 ok, amiért előnyben részesítheti a nyílt beiratkozási programokat az Executive MBA - val szemben – Coursalytics  . blog.coursesalytics.com.
  11. Miért nincs Harvard Executive MBA vagy Stanford EMBA program | MBA Crystal Ball  (angol) , MBA Crystal Ball  (2016. február 15.). Az eredetiből archiválva: 2017. szeptember 15. Letöltve: 2017. szeptember 15.
  12. 5 hiba a külföldi vezetői tanfolyam kiválasztásánál  (orosz) , E-xecutive.ru Nemzetközi menedzserközösség . Archiválva az eredetiből 2017. szeptember 16-án. Letöltve: 2017. szeptember 15.
  13. Vedomosti . 500 Sberbank menedzser fejezi be az INSEAD és a NES által kidolgozott szakmai fejlődési programot  (2012. május 16.). Az eredetiből archiválva: 2017. szeptember 15. Letöltve: 2017. szeptember 15.
  14. Elindult a „Vezetői Kiválóság: Regionális csapatok fejlesztése” program modulja . www.ranepa.ru Letöltve: 2017. szeptember 15. Az eredetiből archiválva : 2017. szeptember 16..