A 16 faktoros személyiségkérdőív egy pszichodiagnosztikai technika, amelyet egy Raymond Cattell által vezetett intézet fejlesztett ki .
1936-ban Gordon Allport és H. S. Odbert a következő hipotézist terjesztette elő: Egy adott társadalomban az emberek élete szempontjából legszembetűnőbb és társadalmilag legjelentősebb egyéni különbségek előbb-utóbb az adott nép nyelvébe kódolódnak; minél fontosabb egy ilyen megkülönböztetés, annál valószínűbb, hogy egyetlen szóval is kifejezhető. Ezt az állítást lexikális hipotézisnek nevezték, és a jól ismert Sapir-Whorf hipotézis tükörképe .
Allport és Odbert az akkoriban elérhető legátfogóbb angol szótárak közül kettőt fejlesztett ki, és 18 000 szót választott ki egy személy leírására. Ebből a gigantikus listából 4500 személyiségi jelzőt azonosítottak, amelyeket megfigyelhető és viszonylag állandó személyiségjegynek tekintettek.
1946-ban Raymond Cattell a feltörekvő számítógépes technológiát használta az Allport-Odbert lista elemzésére. Ezt a listát 171 szócsoportba rendezte, és arra kérte az alanyokat, hogy a listán szereplő melléknevekkel értékeljék az általuk ismert embereket. A faktoranalízis segítségével Cattell 12, majd további 4 tényezőt azonosított, amelyekről úgy gondolta, hogy kiemelkedniük kell. Ennek eredménye az a hipotézis, hogy az emberek 16 különböző független tényezővel írják le magukat és másokat.
Cattell ezt a 16 tényezőt alapul véve folytatta ezen a területen végzett munkáját, és egy 16 faktoros személyiségkérdőívet készített, amelyet ma is használnak egyetemek, vállalkozások, cégek kutatásra, személyzet kiválasztására stb. Bár a későbbi tanulmányok nem ismételték meg. eredményeket , és kimutatták, hogy Cattell túl sok faktort használt, a ma már elterjedt 16 faktoros személyiségkérdőív figyelembe veszi a kapott eredményeket, és nagyon jó tesztnek számít. 1963-ban W. T. Norman megismételte Cattell munkáját, és azt javasolta, hogy öt tényező elegendő lenne. (Lásd: NEO PI-R ). Később L. Goldberg az Egyesült Államokban, valamint pszichológusok, akik különböző országokban a személyiségjellemzők nagy listáinak faktoranalízisével dolgoztak (Oroszországban - A. G. Shmelev ), kimutatták, hogy az úgynevezett " Big Five " tényezők a legstabilabbak. és univerzális a különböző nyelvi kultúrák számára, míg minden faktorrendszer, amely több mint 5 tényezőt tartalmaz, köztük 16 faktort, egy adott ország kulturális sajátosságait tükrözi. A 16 faktoros teszt pontosabb előrejelzést ad, mint az ötfaktoros teszt, ha az abban az országban végzett faktoranalízis eredményein alapul, ahol ezt a tesztet elvégzik.
Tartományok: "- " 1-től 3-ig; "+" 8-tól 10-ig
Új ismeretségre kész, barátságos, alkalmazkodó, emberre odafigyelő, természetes a tartása, könnyen csökkenti a távolságot.
Zárt, szkeptikus, az emberekkel való kapcsolatokban rugalmatlan, magányra hajlamos, saját gondolataira és érzéseire koncentrál, távoli (hivatalos).
Gyors észjárású, képes helyzetelemezni, képes értelmes következtetésekre, intellektuális, kulturális
A tanulási nehézségek, az anyagok elemzésének és összegzésének képessége, könnyen feladja, ha nehézségekkel szembesül, "csaj"
Nyugodt, érett, magabiztos, érzékien állandó, nem fél a nehéz helyzetektől, érzelmileg stabil
Bizonytalan, türelmetlen, ingerlékeny, aggodalomra és gyászra hajlamos, elodázza a bonyolult kérdések, aggodalmak megoldását.
Átütő, magabiztos, határozott, megalkuvást nem ismerő, hajthatatlan, vállalja a vezetést, a vezetést, „törvény” magának
Lágy, engedelmes, függő, ragaszkodó, könnyen függővé válik, kerüli a vezető szerepet, engedelmeskedik, vezet
Gondtalan, impulzív, beszédes, vidám, vidám, élénk, készen áll a reakcióra, az érzések kimutatására
Komoly, önelégült, elfoglalt és megfontolt, pesszimista, visszafogott, ésszerű, önuralom alatt álló
Öntörvényű, határozott, kötelességtudó, felelősségteljes, mindig tettre kész, alapos, kitartó a cél elérésében, társadalmilag normalizált, a "szuper-ego" kifejezett ereje
Hanyag, komolytalan, megbízhatatlan, ingatag, könnyen feladja, nehézségekkel szembesülve akadályokat és nehézségeket teremt, követelésekkel, nem köti magát szabályokhoz
Kalandvágyó, könnyen megismerhető, reaktív, lendületes, kalandvágyó, kockázatvállaló
Határozatlan, kerüli a felelősséget és a kockázatot
Szentimentális, fejlett esztétikai szükségletekkel, rokonszenves és mások együttérzését kereső, barátságos, mások figyelmét igénylő, hipochonder, félénk
Realista, önmagában reménykedik, felelősséget vállal, szigorú, kemény, független, néha cinikus, érzéketlen a fizikai állapotára, szkeptikus
Féltékeny, visszahúzódó, merengő, kemény, ingerlékeny, önközpontú, önközpontú, független
Barátságos, közvetlen, nyitott, megértő, engedékeny, lágyszívű, nyugodt, önelégült, nem irigy, tudja, hogyan kell kijönni az emberekkel
Önelégült, a tudomány, az elmélet, az élet értelme iránt érdeklődő, gazdag képzelőerő, gyakorlati kérdésekben tehetetlen, többnyire vidám, hisztis anomáliák sem kizártak, konfliktus a csapatban, rossz vezetés
A tények iránt érdeklődő, a körülményektől függő, a gyakorlati dolgokra való élénk reagálás, az azonnali sikerre szűkített érdeklődés, a spontán semmittevés, reális, megbízható, komoly, gazdaságos, de nagyon állandóan a külső valóságra, általánosan elfogadott normákra orientáló, apró dolgokra is odafigyel, de néha hiányzik belőle a kreatív képzelőerő
Kifinomult, kifinomult, önuralom alatt álló, esztétikailag diszkriminatív, világi, önmagát érti, megért másokat, ambiciózus, kissé bizonytalan, elégedetlen
Egyszerű "ragyogás" nélkül, nyitott, dögös, spontán viselkedésű, társaságban, egyszerű ízlés, nincs önvizsgálat, nem elemzi mások viselkedésének indítékait, elégedett azzal, amije van
Félő, bizonytalan, szorongó, elfoglalt, depressziós, empatikus, könnyen összezavarodó, erős kötelességtudat, túlzottan védelmező, félelmetes, rosszkedvű, gyakori rossz félelmek
Magában hisz, nyugodt, tud "szórakozni", makacs, a célszerűségben látja az értelmét, hanyag, rettenthetetlen, egyszerű tettekben él, érzéketlen a magáról alkotott véleményekre
Intellektuális érdekek és kételyek az alapvető problémákkal kapcsolatban, szkepticizmus, vágy a meglévő elvek felülvizsgálatára, kísérletezésre és innovációra való hajlam
A kialakult koncepciók, normák, elvek, hagyományok támogatásának vágya, kétség az új elképzelésekkel szemben, a változtatás szükségességének tagadása
Saját véleményt részesít előnyben, nézeteiben független, önálló döntésekre, cselekvésekre törekszik
Konform, mások véleményétől függő, másokkal közösen hoz döntéseket, a társadalmi jóváhagyásra koncentrál
Fegyelem, pontosság a társadalmi követelmények teljesítésében, jó kontroll az érzelmek felett, törődés a hírnévvel
Belső konfliktus, alacsony önkontroll, fegyelmezetlenség, szabályok be nem tartása, spontanitás a viselkedésben, alárendeltség a szenvedélyeknek
Izgatott, izgatott, feszült, ingerlékeny, türelmetlen, túlzott impulzusok, amelyeket nem lehet kiengedni
Váladék, ellazulás, letargia, lustaság, ellazulás, motiváció hiánya, nem teljesen indokolt elégedettség
Az egyén megfelelő önértékelése, bizonyos érettsége
A képességek túlértékelése, az önbizalom és az önelégedettség
Önelégedetlenség, önbizalomhiány, túlzott önkritika