Rampersad, Hubert

Hubert C. Rampersad ( hollandul.  Hubert Rampersad , 1957. október 4., Nieuw -Nickerie ) a menedzsmenttel, az általános minőségirányítással és az alkalmazottak viselkedésével foglalkozó jól ismert tanácsadó, az INNOVATION UNIVERSITY OF SILICON VALLEY elnöke.

Hubert Rampersad Hollandiában szerzett diplomát gépészmérnökből az Enschede Polytechnic Institute-on, gépészmérnöki mesterképzést a Delfti Műszaki Egyetemen és doktori fokozatot menedzsmentből az Eindhoveni Műszaki Egyetemen.

A Rampersad 1997 óta nemzetközi tanácsadóként dolgozik a teljes minőségirányítás (TQM) és a kiegyensúlyozott eredménymutató megvalósításán. A Rotterdami School of Management kurzusait oktatja: „Logisztikai menedzsment”, „Teljes minőségirányítás (TQM)”, „Műszaki tervezés”, „Stratégiai menedzsment”. Dr. Rampersad olyan vezető globális vállalatoknak adott tanácsot, mint az AMSL, a Philips Electronics, a Shell Oil Company , a Schiphol repülőtér, az Emerson stb. A szerző egy univerzális teljesítménymutatót javasol, amely kiterjeszti a D által kifejlesztett kiegyensúlyozott eredménymutató jól ismert koncepcióját. Norton és R. Kaplan. Elképzelése szerint a cégeknek két párhuzamos eredménymutatóval kellene rendelkezniük - egy szervezeti kiegyensúlyozott eredménymutatóval és egy személyi kiegyensúlyozott eredménymutatóval, a menedzsment fontos feladata pedig ezeknek a rendszereknek a harmonizálása.

Rampersad számos könyv és cikk szerzője. Total Performance Scorecard című könyvét 20 nyelvre fordították le, The Links Between Individual Learning, Collective Learning and Ethics című cikkét pedig "2003-ban a vezetési módszerek fejlesztésének legkiemelkedőbb tanulmányaként" ismerték el.

Dr. Rampersad az Emerald Journal Training and Management Development Methods (UK) szerkesztőbizottságának tagja, valamint a Singapore Management Review tanácsadó szerkesztője. Emellett oktatási tevékenységgel is foglalkozik.