A disztribúciós munka a felsőoktatási intézményben és a középfokú szakoktatási intézményben végzett hallgató foglalkoztatásának gyakorlata , amely mind a végzett személy, mind a munkáltató számára meghatározott időtartamra kötelező, és garantálja a fiatal szakemberek foglalkoztatását és szociális garanciáit.
Jelenleg a kötelező elosztás gyakorlatát alkalmazzák a Belarusz Köztársaságban az állami költségvetés terhére tanuló diákok esetében, ahol a kötelező elosztást az Oktatási Törvénykönyv rögzíti [1] . Lettországban a fiatal orvosokra vonatkozik a három év elosztási munkavállalás kötelezettsége [2] .
A terjesztés az Orosz Birodalom egyes oktatási intézményeiben (például a Jogi Iskolában ), majd később a Szovjetunióban zajlott , ahol maga a "terjesztés" kifejezés is megjelenik.
Az elosztás a Szovjetunióban minden felsőfokú és középfokú szakosodott oktatási intézményt végzett, és az oktatás befejezése után állást biztosított számukra, amely nyilvánosan elérhető és ingyenes volt.
A képzés utolsó hónapjaiban valósult meg - egy speciális bizottság a végzetteket olyan vállalkozásoknál és szervezeteknél végzett munkákra osztotta ki, amelyekhez az illetékes osztályok megrendelése vagy maguknak a vállalkozásoknak az elosztási bizottságban benyújtott kérelmei szerint szükség volt ilyen profilú szakemberekre. .
Ezeknél a vállalkozásoknál hallgatói gyakorlatban bizonyított diplomások kiosztására a vállalkozások személyesen küldhettek jelentkezést.
A Szovjetunióban elterjedt gyakorlat volt, hogy a vállalkozások vagy régiók célirányában egyetemeken tanuljanak , amikor a jelentkezőket versenyen kívül, pozitív felvételi vizsgán vették fel egy egyetemre, és ehhez az egyetemek terepfelvételi bizottságokat küldtek. a régiókba, hogy csökkentsék a jelentkezők vizsgáztatási idejét és a szállítási költségeket. Az így beiratkozott hallgatókat kiosztották a régiókba, illetve az őket küldő vállalkozásokba. Ezt a gyakorlatot megőrizték Oroszországban és a FÁK-köztársaságokban.
A Szovjetunióban a diplomásnak három évig „elosztással” kellett dolgoznia (a Fehérorosz Köztársaságban az elosztással végzett munka időtartama általában két év [1] ), és csak ezután válthatott munkáját saját kérésére.
A disztribúciós dolgozó különleges jogállással rendelkezett, mint „ fiatal szakember ” – ilyen alkalmazottat a minisztérium külön engedélye nélkül nem lehetett elbocsátani .
A törvény szerint a fiatal szakembereknek joguk volt a rendkívüli lakhatáshoz , amelyet az egyetem által kiadott állásajánlatok külön rovatában rögzítettek: „lakással” vagy „lakás nélkül”. Abban az esetben, ha egy szakembert „lakással” osztottak ki, érkezéskor kötelesek voltak számára szállót , lakást biztosítani a sor közeledése előtt, vagy lakásbérlési pótlékot biztosítani.
A fiatal szakemberek kedvezményekben részesültek a gyermekek óvodai intézetekben való elhelyezése és így tovább, valamint egyéb szociális garanciákban . Megbüntették a Szovjetunióban a terjesztői végzettségűek kijátszását: például 1939-ben az Uralsky Rabochiy újság írt a szverdlovszki orvosi intézetben végzett M.T. Pavlikról, aki háromszor nem volt hajlandó elosztani dolgozni, majd büntetőeljárás alá vont a Btk 131 [3] .
A katonai szolgálatot teljesítő diplomások esetében az elosztási munka idejét a szolgálati idővel csökkentették.
2011 szeptemberében az Orosz Diákszövetség nyilvános vitát kezdeményezett az egyetemi diplomások elosztási rendszerének visszaállításáról, különösen a költségvetésből tanulók számára, mivel az állam pénzt költ az oktatásukra, majd a végzettek elhelyezkedési problémákkal szembesülnek szakterületükön. A szakszervezet úgy vélte, így a fiatal szakember számára garantált lesz az első munkahely a kapott szakon és stabil jövedelem, az állam pedig képes lesz szabályozni a munkaerőpiacot és a foglalkoztatást, valamint a személyi állomány megújítását az egyes iparágakban. és régiók. A szakszervezet azt is javasolta, hogy állítsák vissza a Szovjetunióban létező rendszert a másik régióba küldött fiatal szakemberek lakhatására [4] .
2019 februárjában az Orosz Föderáció kormánya közzétette azon szakterületek listáját, amelyekre célzott képzést fognak nyújtani . A lista 131 alapképzési területet tartalmaz, köztük alkalmazott matematikát, számítástechnikát, mechanikát és matematikai modellezést, információs rendszereket és technológiákat, közgazdaságtant, menedzsmentet, személyzeti menedzsmentet, állam- és önkormányzati igazgatást, valamint jogtudományt. A listán szerepel még 107 mesterképzés, a szakember 89 szakterülete. Összességében 500 szakma szerepel a listán, amelyekben a végzetteknek az oktatásra fordított összegek elosztása szerint kell dolgozniuk, illetve vissza kell adniuk az államnak [5] .
2016 áprilisa óta a lett kormány elfogadta az Egészségügyi Minisztérium által kidolgozott, a rezidensek elosztására és finanszírozására vonatkozó szabályok módosításait, amelyek arra kötelezik a fiatal orvosokat, hogy három évig dolgozzanak a Rigán kívüli régiókban található állami és önkormányzati egészségügyi intézményekben , ha rendelkeznek állami költségen képezték ki.
A szabályok elsőbbséget biztosítanak a rezidens felvételre azoknak a jelentkezőknek, akik a tartózkodási idő lejártát követően kötöttek megállapodást Lettország vidéki önkormányzatával vagy egészségügyi intézményével, háziorvosi rendelővel, egészségügyi felügyelőséggel, ill. a Betegségmegelőzési és Járványvédelmi Központ.
Hasonló szabály korábban is létezett, és azokra a lakosokra vonatkozik, akik 2011. augusztus 30. előtt kezdték meg az oktatást közköltségen. Megtámadták a Litván Köztársaság Alkotmánybíróságán a 2011-14-03 számú ügyben, amelyben a bíróság 2012. május 3-án úgy döntött, hogy az állam költségén képzett fiatal orvosok elosztására vonatkozó szabályt költségvetés jogos célt követ és közérdek, hiszen 2009-ben a szakorvosok 92,5%-a dolgozott tovább a megfelelő munkahelyen a kötelező hároméves időszak lejárta után, 2010-ben - 98%, 2011-ben pedig - 93%. [6]
Az ilyen szabályok elfogadásának szükségessége a fiatal orvosok eloszlásának egyensúlytalanságával függött össze, akiknek 62%-a Rigában dolgozott [2] .