Az „ olasz sztrájk ” – más néven obstrukció – a tiltakozásnak a sztrájkkal és szabotázzsal együtt járó formája , melynek során a vállalkozás alkalmazottai szigorúan teljesítik kötelességeiket és szabályaikat, nem lépnek vissza tőlük és nem lépik túl azokat. Néha az "olasz sztrájkot" munka - szabályozásnak nevezik .
A sztrájkharcnak ez a módszere nagyon hatékony, mivel gyakorlatilag lehetetlen szigorúan az utasítások szerint dolgozni, és a munkaköri leírások bürokratikus jellegével és a termelési tevékenységek minden árnyalatának figyelembevételének képtelenségével párosulva ez a tiltakozási forma a termelékenység jelentős csökkenése, és ennek megfelelően a vállalkozás jelentős veszteségei. Ugyanakkor a sztrájkellenes törvények segítségével nehéz leküzdeni az "olasz sztrájkot", a kezdeményezőket pedig szinte lehetetlen bíróság elé állítani, hiszen formálisan szigorúan az előírásoknak megfelelően járnak el.
A sztrájkolók a sztrájk alatt nem feltétlenül felelnek meg az összes szabálynak, hanem csak néhány szabálynak. A kihívóan hanyag munkát néha olasz sztrájknak is nevezik . Egyes szakértők az ilyen sztrájkot az elégedetlenség kifejezésének civilizált módszerének nevezik.
A tiltakozás ezen formájának használata a modern Oroszországban közvetlen fordítással jár - "a szabályok szerint dolgozzon". Valójában az olaszországi gyártási feladat szabotálása és késleltetése érdekében nem a hivatalos munkaköri leírások által meghatározott szabályokat alkalmazták, hanem a szervezők által egy adott akcióra egyedileg elfogadott szabályokat. Az ilyen típusú tiltakozás hatékonysága abban rejlik, hogy a munkáltató nem tudja a munkavállalót sztrájktörővel helyettesíteni , mivel a sztrájkoló formálisan nem hagyja el a munkahelyét.
A 20. század elején először Olaszországban kezdték alkalmazni a jogokért folytatott ilyen harcot (innen ered az elnevezés is) . Néhány[ mi? ] információk szerint olasz pilótákról volt szó, akik jogaikért küzdve vállalták, hogy mindent szigorúan az utasítások szerint csinálnak. Ennek eredményeként jelentősen csökkent a járatok száma. Ez egy valószínűtlen verzió, hiszen a repülés fejlődése nem volt olyan masszív szinten.
Másoknak[ mi? ] források szerint az olasz sztrájk először az olasz rendőrséget kezdte alkalmazni. Az egyik oldal beszámol arról, hogy Olaszországban először 1904-ben tartottak ilyen sztrájkot vasúti dolgozók [1] .
Oroszországban az "olasz sztrájk" kifejezés legalább a 20. század eleje óta ismert. Például az " Orosz Szó " című újság 1907. július 22-i számában a következőket írja:
A Szentpétervár-Varsó vasútvonalon "olasz" sztrájkot folytatnak, amely a manőverek előállítása során az utasítások szigorú betartásából áll, ami miatt a vonatok késnek és sokat törölnek [2] .
A hazai irodalomban az olasz sztrájkot Dmitrij Dmitrijevics Nagiskin "Bonivuur szíve" című regénye írja le: a távol-keleti japán beavatkozás során a munkások úgy döntenek, hogy meghúzzák az "olasz dudát":
A vezérlő visszapattant a szegecselőről.
- Olasz vagy?
"Az olasz jobb, mint a japán!"
Az irányító körbeszaladt a környéken. Látta, hogy a lecke alig haladt előre reggel óta, a kemény munka külső benyomása ellenére. A vezető felügyelő az irodába szaladt.
A „duda” egyfajta olasz sztrájk volt, amelyben a tüntetők szándékosan elhúzzák a munkát. Ushakov szótára a következő meghatározást adja:
2. csak egységek Káros vagy zavaró halogatás, lassúság a munkában valamilyen tevékenységek; néhány üzlet, hosszú ideig elhúzódó, érdemi eredményt nem hozó akciók (köznyelv).
Hasonló kifejezés került be a szovjet dokumentumokba olyan eseményekre utalva, mint az 1932-es vicsugi általános sztrájk és az 1953-as norilszki fogolyfelkelés [3] [4] .
A modern Oroszországban a Szentpétervár melletti Ford összeszerelő üzemben lezajlott olasz sztrájk [5] és a gyűlésekről szóló törvény [6] módosításainak elfogadásának jogos orosz késedelme, ami az Állami Duma példátlanul hosszú ülését eredményezte [ 6]. 7] , ismertek . Ez utóbbit helyesebb lenne a filibaster [8] szónak nevezni .
Japánban elterjedt a tiltakozás hasonló formája - az úgynevezett "japán sztrájk". A munkavállalók erre egy hónapig figyelmeztetik a munkáltatót. A sztrájk alatt mindenki a szabályok szerint dolgozik, miközben a ruhákban olyan részleteket (feliratok, szimbólumok) használnak, amelyek a felvetett követelésekről vagy egyszerűen a munkáltatóval való nézeteltérés tényéről szólnak.