A díszoklevél egy hivatalos okirat ( bizonyítvány ) formájában kiadott kitüntetés, amely egy személy (alkalmazott) vagy egy alkalmazotti csapat érdemeinek nyilvános elismerését igazolja (a legszélesebb körben használják a Szovjetunióban és a posztszovjet államokban). .
A KBSZ meghatározása szerint a díszoklevél a dolgozók és a csapatok erkölcsi ösztönzésének egyik formája [1] .
Az RSFSR Legfelsőbb Tanácsa Elnökségének díszoklevelét az RSFSR Legfelsőbb Tanácsa Elnökségének 1956. július 18-i rendelete hagyta jóvá a munkások, kollektív gazdálkodók, alkalmazottak, tudósok, irodalom, művészet ösztönzése érdekében. , vállalkozások és szervezetek „az állami tervek végrehajtásában, a magas hozamok elérése érdekében, a gyümölcsöző termelésért, a tudományos és társadalmi-politikai tevékenységért stb. A kitüntetéseket az RSFSR Legfelsőbb Tanácsa Elnökségének rendelete [1] szerint ítélték oda .
A Szakszervezetek Összszövetségi Központi Tanácsának díszoklevelét 1960. október 28-án alapították, azzal a céllal, hogy a haladó csapatokat, egyéni munkásokat, mérnököket, technikusokat, alkalmazottakat, aktivistákat és szakszervezeti szervezetek dolgozóit ösztönözzék a kezdeményezésre és a sikerre. a tervek megvalósításában, a szocialista verseny kialakításában, a nevelő-oktató munka megszervezésében és a munkavállalók kulturális - fogyasztói szolgáltatásainak fejlesztésében. A kitüntetést a Szakszervezetek Összszövetségi Központi Tanácsának Elnöksége ítélte oda a tanácsok és a Szakszervezetek Központi Bizottságának javaslatára [1] .
Az okleveleket az Unió és az Autonóm Köztársaságok Legfelsőbb Tanácsának Elnöksége, a Szakszervezetek Összszövetségi Központi Tanácsa, minisztériumok, osztályok, a helyi szovjetek végrehajtó bizottságai, vállalkozások és intézmények igazgatási szervei ítélték oda. Ösztönzésképpen ezeket a Belső Munkaügyi Szabályzat Minta Szabályai , az 1970 -es Munkajog Alapjai tartalmazták . A közéleti szervezetek döntése szerint „aktív közéleti munkáért” [1] oklevelet adtak át .
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 191. cikke szerint az Orosz Föderációban a kitüntetési bizonyítvány egyfajta bátorítást jelent azoknak az alkalmazottaknak, akik lelkiismeretesen végzik munkájukat. A munkavállaló munkavégzési érdemekért oklevéllel való ösztönzésére vonatkozó információk a Munkakönyvek vezetésére és tárolására vonatkozó szabályok 24. pontja alapján kerülnek be a munkakönyvbe .