A svéd nyugdíjrendszer a XX. század 90-es éveiig teljes mértékben a „nemzedéki szolidaritás” elvén alapult, amely szerint minden 30 éves folyamatos munkatapasztalattal rendelkező polgár jogosult volt a teljes munkaügyi nyugdíjra, melynek mértéke a 2010. évi XX. század 60%-a. az ország átlagkeresete. A 30 év feletti tapasztalatot és a saját fizetésük összegét nem vették figyelembe.
A romló demográfiai helyzet fokozódó nyomására a nyugdíjrendszer reformjára is sor került, amelyet 1998-ban fogadott el az Országgyűlés, és 2003. január 1-jén lépett hatályba.
Az új nyugdíjrendszert kiterjesztették az 1938 után született állampolgárokra is, és három szintből állt: feltételesen finanszírozott, tőkefedezeti és önkéntes. Az 1938 és 1953 között születettek esetében a nyugdíj egy részét a régi rendszer szerint számítják ki.
A kötelező nyugdíjkifizetések két részből állnak, és 7,5 alapbérnek megfelelő éves maximális jövedelemre számítanak (360 000 korona 2008-ban – körülbelül 44 000 USD).
A feltételes tőkefedezeti nyugdíj lényegében felosztó-kirovó nyugdíj (PAYG). Olyan járulékokból alakul ki, amelyek az állampolgárok által az országban szerzett összes bevétel 16%-át teszik ki. Ez a rész a függő nyugdíjkötelezettségeket jelenti, de pénzegységben kifejezve. Rendszeresen indexálják őket az ország makrogazdasági mutatói alapján. Az állampolgári alapnyugdíj összegét úgy határozzák meg, hogy ezeket az elméleti megtakarításokat elosztják a várható élettartammal. 61. életév betöltésekor felhalmozható.
A tőkefedezeti nyugdíj a munkabérből 2,5%-os egyéni nyugdíjszámlára történő levonásból alakul ki. Ez a rész valódi pénz, amelyet a nyugdíjalapok kezelésébe utalnak át, amelyek piaci mechanizmusok segítségével fektetik be azokat. A 61. életév betöltésekor a feltételes tőkefedezeti nyugdíjjal egyidejűleg halmozódik fel.
Az önkéntes nyugdíjbiztosítás a munkavállalók és a munkaadók közötti kollektív szerződéseken alapul, és a nemzetgazdaságban foglalkoztatottak mintegy 90%-ára kiterjed. Ez a rész átlagosan a nyugdíjba vonulás előtti utolsó fizetés 10%-a.
Azok a polgárok, akik túl kevés feltételes tőkefedezeti és tőkefedezeti nyugdíjat kapnak, vagy egyáltalán nem kapnak állami költségvetésből, úgynevezett "garantált nyugdíjat" kapnak. Csak a 65. életév betöltésekor és legalább három évig Svédországban élők esetén fizetik ki, és teljes egészében csak azok részesülhetnek, akik teljes 40 évet töltöttek az országban. Minden hiányzó év után az ilyen nyugdíj nagysága 1/40 résszel csökken. Egy egyedülálló személy teljes garantált nyugdíjának összege 2,13 létminimum - a 2009-es adatok szerint évi 91 164 korona (havi 998 dollár). [egy]
A nyugdíjrendszer teljes apparátusának fenntartásához és működtetéséhez szigorúan meghatározott összegeket vonnak le egy állampolgár nyugdíj-megtakarításából: 0,5% - a feltételesen finanszírozott részből, és 0,46% - a személyi tőkefedezeti részből.
A kötelező nyugdíjrendszerek által biztosított helyettesítési ráta átlagosan 68,2%.
A nyugdíjrendszerben összesen 7 692 423 fő biztosított (2008).
| Európai országok : Nyugdíjellátás | |
|---|---|
| Független Államok |
|
| Függőségek |
|
| El nem ismert és részben elismert államok |
|
| 1 Többnyire vagy teljes egészében Ázsiában, attól függően, hogy hol húzzák meg Európa és Ázsia határát . 2 Főleg Ázsiában. | |