A munkavállalói szakmák, az alkalmazottak beosztásai és a bérkategóriák összoroszországi osztályozója ( rövidítve OKPDTR ) az Orosz Föderáció egységes információs osztályozási és kódolási rendszerének ( ESKK ) szerves részét képezi , amelyet a rendelet végrehajtásának részeként készítettek el. Állami program az Orosz Föderációnak a számviteli és statisztikai rendszerre történő átállására a nemzetközi gyakorlatban a piacgazdaság fejlődésének követelményeivel összhangban.
Az OKPDTR-t az Orosz Föderáció Állami Szabványának 1994. december 26-i 367. számú rendelete fogadta el, és 1996. január 1-jén lépett hatályba .
Az OKPDTR-t többször módosították ( 1996. december 23., 1999. június 10. , 2003. december 29., 2004. május , 2007. június ) .
Az osztályozó célja a munkavállalók és alkalmazottak számának becslésével kapcsolatos problémák megoldása , a személyzet összetételének és megoszlásának elszámolása a személyzet kategóriái szerint , a képzettségi szint, a gépesítés mértéke és a munkakörülmények, a foglalkoztatási kérdések, a munkavállalók és alkalmazottak bérének megszervezése. , nyugdíjszámítás , személyi és egyéb többletigény meghatározása a nemzetgazdaság minden irányítási szintjén az automatizált információfeldolgozás körülményei között .
Az OKPDTR-ben a besorolás tárgyai a dolgozók szakmái és az alkalmazottak beosztásai .
Ahhoz, hogy a Szövetségi Migrációs Szolgálat (jelenleg a Belügyminisztérium Fő Belügyminisztériuma) megkapja a munkavállalási engedélyeket vagy szabadalmakat (ha pozíciót jelez), a pozíciónak feltétlenül meg kell felelnie ennek az osztályozónak. Valamint a munkafelhívásban az e besorolás szerinti beosztás szerepel.
Az OKPDTR két részből áll:
Az első rész - a munkavállalói szakmák - tartalmazza a munkavállalók szakmáit az Egységes Munkavállalók és Szakmák Vámjegyzéke ( ETKS ) szerint, valamint a munkavállalók szakmáit, akiknek jogairól és kötelezettségeiről a charták rendelkeznek. , a gazdaság ágazataiban a szakmák összetételét szabályozó speciális rendelkezések és vonatkozó szabályozások .
A második rész - az alkalmazottak beosztásai - az alkalmazottak beosztásainak egységes nómenklatúrája, a vezetői, szakemberi és alkalmazotti beosztási jegyzék, a bérekre vonatkozó hatályos szabályozások és egyéb szabályozó dokumentumok alapján került kialakításra, figyelembe véve a beosztások megnevezését. használják a gazdaságban. A köztisztviselői beosztások megnevezése az Orosz Föderáció elnökének „Az Orosz Föderáció köztisztviselőiről” szóló 32. számú és „A szövetségi köztisztviselők köztisztviselői beosztásairól szóló jegyzék” január 33. számú rendelete szerint történik. 1995. 11.
Minden osztályozó pozíció három blokkból áll:
Az azonosító blokk az osztályozási objektumok soros sorrendű kódrendszerével épül fel. Az osztályozási objektum azonosító blokkja öt numerikus tizedesjegyet és egy ellenőrző számot tartalmaz.
Az ellenőrző szám kiszámítása a mindenkori ellenőrző számok számítási és alkalmazási módszertana szerint történik.
A munkavállalói szakma (alkalmazotti beosztás) kódmegjelölésének szerkezete az osztályozóban:
X XXXX X ▲ ▲ ▲ │ │ └──────ellenőrző szám (CC) │ │ │ └───── sorozat ─ az osztályozás tárgyának sorszáma │ │ szakma (1) └ökké teszi, hogy ────────────────── pozíció (2)A besorolás tárgyának nevének blokkja a munkavállaló meghatározott szakmájának vagy beosztásának egységes nyilvántartása.
Az egyes szakaszokban az osztályozási objektumok nevei ábécé sorrendben vannak elrendezve.
A munkásszakmák információs blokkja a munkavállalói szakma ETKS-kibocsátási számnak való megfelelését (két karakter) és az OKZ OK 010-93-as Összoroszországi Foglalkozások Osztályozása (OKZ) egyes pozícióinak megfelelőségét jellemző aspektuskódokat tartalmaz. Az utolsó oldal az OKZ-foglalkozások alapcsoportját jelöli, és négy karaktert tartalmaz.
Ezenkívül az OKPDTR információs blokk hét olyan aspektust tartalmaz, amelyek a következő jellemzők szerint jellemzik a munkavállalók szakmáit:
Példa a kódolásra az esztergály OKPDTR szakmája szerint:
19149 6 02 7223 5 12 1 2, hol egy egy szakma jele; 9149 esztergályos; 6 ellenőrző szám; 02 ETKS 2. száma; 7223 OKZ alapcsoport (Gépkezelők fémmegmunkáló gépeken, szerszámgépek és berendezések beállítói); 5 5. tarifakategória; 12 darabbónusz bérrendszer; egy normál munkakörülmények; 2 gépek és mechanizmusok segítségével munkát végző dolgozó.A dolgozók (senior, asszisztens) képzettségi fokát jellemző Facet 07 a hatályos előírásoknak megfelelően különböző szakmákhoz használatos.
Az alkalmazottak pozícióinak információs blokkja a beosztás kategóriájának megfelelő aspektuskódokat (egy karakter), valamint az OKZ egyes beosztásait (négy karakter) tartalmazza. Három aspektus jellemzi a pozíciókat a következő jellemzők szerint:
A 11. és 12. szempont jellemzője, hogy a különböző pozíciókra történő alkalmazásuk alternatívája, mivel a származtatott pozíciókban nem szerepelnek minősítési kategóriák. Így a pozíciótól függően a 11-es vagy a 12-es fazettát választjuk.
Példa az OKPDTR szerinti kódolásra a pénzügyi és gazdasági osztályvezető-helyettesi pozícióhoz:
24695 1 1 1231 03, ahol 2 pozíció attribútum; 4695 osztályvezető (pénzügyi, gazdasági és igazgatási); egy ellenőrző szám; egy vezetők kategóriája; 1231 OKZ alapcsoport (Pénzügyi, gazdasági és adminisztratív részlegek és szolgálatok vezetői); 03 származékos pozíció - helyettes.Kapcsolatok jöttek létre az OKPDTR és az OKZ osztályozás objektumai között, lehetővé téve, hogy az OKPDTR minden egyes objektuma hozzárendelhető legyen az OKZ megfelelő csoportosításához. Általános esetben minden munkavállalói szakma vagy alkalmazotti beosztás egyértelműen hozzárendelhető egy bizonyos foglalkozási csoporthoz. Tekintettel azonban arra, hogy a " foglalkozás ", " szakma ", " beosztás " fogalmak eltérőek, bizonyos esetekben az OKPDTR és az OKZ közötti egyértelmű kapcsolat megállapítása érdekében indokolt az OKZ csoportosításokhoz magyarázatok alkalmazása. . Ezeket a magyarázatokat a munkavállalók származtatott foglalkozásainak és beosztásainak kódolásakor is fel kell használni.
Az információs blokk aspektusainak összetételét és sorrendjét az osztályozó segítségével megoldott konkrét feladatok sajátosságai határozzák meg.
Az információs blokkban további jellemzőként használhatók a műszaki és gazdasági információk más össz-oroszországi osztályozóinak kódjai és nevei is.
Az OKPDTR a következő anyagi rendezési formát fogadta el: a "Munkások szakmái" rovatban
─pa ape ┬�® ┬�mers ík ──┬─────────────────────── │ │ │Tartomány│Kód │Kód Kód │КЧ│ Szakma neve │tarifa│Ön─ │by │ │ │kisülések│indul│OKZ │ │ │ │ETKS │ ─pa ape ┴�® ┴�mers ík ──┴──────────┴──────┴─────a "Munkavállalók beosztásai" részben
─pa ape ┬�® ┬�mers ík ────────────┬──────┬───── │ │ │ Kód │ Kód Kód │КЧ│ Beosztás │kategória─│by │ │ │gorii│OKZ ─pa ape ┴�® ┴�mers ík ────────────┴──────┴─────Az osztályozó kódokat használó egységes dokumentumformák kidolgozásakor kötelező utalni az OKPDTR-re. Az osztályozó karbantartási rendszere biztosítja a Munkaügyi Kutatóintézet (Munkaügyi és Társadalombiztosítási Kutatóintézet) és az Orosz Föderáció Egészségügyi és Társadalmi Fejlesztési Minisztériumának Központi Tudományos és Technológiai Bankja és az Orosz Föderáció VNIIKI együttműködését . Az Orosz Föderáció Műszaki Szabályozási és Metrológiai Szövetségi Ügynöksége .
2021 óta használják a DPR területén. [egy]