Az ötletbörze (brainstorming, brainstorming, eng. brainstorming ) egy olyan problémamegoldó módszer, amelyben a beszélgetés résztvevői a lehető legtöbb ötletet generálják a probléma megoldására, beleértve a legfantasztikusabb és legostobábbakat is. [1] Ezután a kapott lehetőségek közül kiválasztják a legjobb, a gyakorlatban használható megoldásokat [1] . Tartalmazza a szakértői értékelés szakaszát . Kidolgozott formájában a résztvevők cselekvéseinek szinkronizálását foglalja magában az értékelendő folyamat általuk felismert sémájának (képének) megfelelően.
Közel áll hozzá, de egyéni használatra a szabadírás technikája és technikája .
Alex Osborne szövegíró és a BBD&O ügynökség társalapítója találta ki az 1930 -as évek végén.aki az Applied Imagination című könyvében leírta» [2] .
Az ötletbörze módszer egyik kiterjesztése a synectics módszer .
A megfelelő ötletbörze 3 lépésből áll:
Az ötleteléshez általában 2 csoportot hoznak létre:
Vannak egyéni és kollektív agyi támadások.
Egy több szakemberből álló csapat és egy moderátor vesz részt egy brainstormingon. Maga az ötletbörze előtt a facilitátor világosan megfogalmazza a megoldandó problémát. Az ötletbörze során a résztvevők kifejtik a feladat megoldását célzó gondolataikat, mind logikusan, mind abszurd módon. Ha különböző rangú vagy rangú emberek vesznek részt a brainstormingban, akkor javasolt az ötleteket rangsorban emelkedő sorrendben meghallgatni, ami lehetővé teszi a „felettesekkel való megegyezés” pszichológiai tényezőjének kiküszöbölését.
Az ötletbörze során eleinte a megoldások általában nem túl eredetiek, de egy idő után a tipikus, sablonos megoldások kimerülnek, és a résztvevőknek szokatlan ötletei támadnak. A segítő leírja vagy más módon rögzíti az ötletbörze során felmerülő összes ötletet [1] .
Aztán amikor az összes ötlet kifejezésre jut, elemzik, fejlesztik és kiválasztják. Ennek eredményeként megtalálják a probléma leghatékonyabb és gyakran nem triviális megoldását [1] .
A filozófia kandidátusa, a Szibériai Szövetségi Egyetem Szociológiai Tanszékének docense, Starikov szociológus a módszer alábbi előnyeit emeli ki: [3]
Számos tanulmány kimutatta, hogy az emberek csoportokba vonása nem az általuk előállított ötletek számának növekedéséhez, hanem éppen ellenkezőleg, csökkenéséhez vezet az egyéni munkához képest, valamint minőségi romláshoz [4] .
Altshuller úgy látta, hogy az ötletbörze egy olyan módszer, amellyel intenzívebbé teheti a lehetőségek keresését egy rendkívül nem hatékony próba és hiba módszerrel . Az ilyen aktiválás nem igazolta a hozzá fűzött reményeket, anélkül, hogy bármi alapvetően újat bevezetett volna [5] .
A támadás valóban segít leküzdeni a pszichológiai tehetetlenséget: a gondolat elmozdul a holtpontról, felgyorsul... és gyakran kihagyja azt a helyet, ahol meg kell állnia. Több tucatszor láttam már ilyen képet: a támadás egyik résztvevője egy jó irányba vezető ötletet fogalmaz meg, a másik ezt az ötletet felveszi, továbbfejleszti; még van néhány lépés a célig, de abban a pillanatban valaki egészen más ötletet terjeszt elő, a lánc elszakad, és a csoport visszatér eredeti helyére.
- Heinrich Altshuller, Ötlet kereséseEmellett Altshuller rámutatott, hogy a kritika teljes tilalma a gyakorlatban nem kivitelezhető. Ezt ha nem is szavakkal, de vállrándítással, fejcsóválással, elutasító mosollyal fejezik ki, s amikor mindez tilos, akkor valaki más ötletének elutasítását a saját elképzelés előterjesztésével fejezik ki.
Szótárak és enciklopédiák | |
---|---|
Bibliográfiai katalógusokban |