Ukrajna Munka Törvénykönyve
Az oldal jelenlegi verzióját még nem ellenőrizték tapasztalt hozzászólók, és jelentősen eltérhet a 2018. december 24-én felülvizsgált
verziótól ; az ellenőrzések 6 szerkesztést igényelnek .
| Ukrajna Munka Törvénykönyve |
|---|
| Munkaügyi törvénykönyv |
| Kilátás |
Ukrajna törvénye |
| Állapot |
|
| Szám |
322-VIII |
| Örökbefogadás |
1971. december 10 |
| Hatálybalépés |
1972. június 1 |
| Első publikáció |
Az URSR Verhovna Rada értesítője, 1971. december 17., 50. sz. |
| Aktuális kiadás |
2020.02.04 |
Ukrajna Munka Törvénykönyve (Ukrajna Munka Törvénykönyve) szabályozza a munkavállalók munkaviszonyait, a jogi kereteket és garanciákat az állampolgárok azon jogának gyakorlására vonatkozóan, hogy rendelkezzenek képességeikről Ukrajnában .
Az Ukrán SSR egyik kódexe, amely Ukrajna államban hatályos . Az elmúlt években a munka törvénykönyvének 261 pontjából 221-et módosítottak
Ukrajna Munka Törvénykönyvében.
A kód felépítése
- I. fejezet: Általános rendelkezések
- II. fejezet: Kollektív szerződés
- III. fejezet: Munkaszerződés
- III-A. fejezet: Elbocsátott munkavállalók foglalkoztatása
- IV. fejezet: Munkaidő
- V. fejezet: Pihenőidő
- VI. fejezet: Munkaerő-adagolás
- VII. fejezet: Bérek
- VIII. fejezet: Garanciák és kártérítések
- fejezet: Garanciák a munkavállalók anyagi felelősségének kiszabásakor a vállalkozásban, intézményben, szervezetben okozott károkért IX.
- X. fejezet: Munkafegyelem
- XI. fejezet: Munkavédelem
- XII. fejezet: Női munka
- XIII. fejezet: Ifjúsági munka
- XIV. fejezet: Juttatások azoknak az alkalmazottaknak, akik a munkát az oktatással ötvözik
- XV. fejezet: Egyéni munkaviták
- XVI. fejezet: Szakszervezetek, munkavállalói részvétel a vállalkozások, intézmények, szervezetek vezetésében
- XVI-A. fejezet: Munkaközösség
- XVII. fejezet: Állami társadalombiztosítás
- XVIII. fejezet: Munkaügyi jogszabályok betartásának felügyelete és ellenőrzése
Lásd még
Linkek