Arany ejtőernyő - a részvénytársaság vezetőinek fizetett kompenzáció abban az esetben, ha saját kezdeményezésükre elbocsátják vagy lemondanak a társaság másik általi átvétele vagy a tulajdonosváltás következtében. Elleneként használják egy ellenséges hatalomátvétel ellen . A kompenzáció típusát, összegét és a kártalanítás módját a munkaszerződés, valamint a cég szabályozási dokumentumai határozzák meg [1] [2] . Egy arany ejtőernyő mérete Oroszországban elérheti a több százmillió rubelt [3] .
A 2008 - as globális pénzügyi válság kitörése után , amelynek egyik oka az volt, hogy számos fejlett gazdasággal rendelkező országban hatalmas prémiumokat fizettek a bankok és vállalatok felsővezetőinek, az "arany ejtőernyők" problémája állt a középpontban. megbeszéléseken, és számos államban elkezdték bevezetni a kifizetésekre vonatkozó korlátozásokat.és az ilyen javadalmazás összegét elbocsátáskor.
V. Putyin 2013. március 29-én javasolta az „arany ejtőernyők” korlátozásának bevezetését a felső vezetők számára Oroszországban is [2] [4] . Ezt az ötletet hamarosan megvalósították, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének módosításai az "ejtőernyő" méretét 6 havi fizetésre korlátozták [3] [5] [6] . Ugyanakkor 2014. április 2-a óta az állami vállalatok felső vezetői számára az "ejtőernyő" mérete három havi fizetésre korlátozódik [7] .
Az arany ejtőernyős kifizetések [8] ritkán haladják meg a vállalat jelenlegi piaci értékének egy százalékát. Lambert és Larker kutatók rámutatnak, hogy az arany ejtőernyőkért fizetett kártérítés átlagos összege a vállalat által az ejtőernyő létrehozása előtti évben kapott nyereség 12,1%-a, és a törzsrészvényei összesített piaci értékének 1,7%-a . ] .
Born, Faria és Trahan kutatók szerint egy arany ejtőernyő átlagos abszolút mérete általában egy felsővezető három éves fizetése (pénzben kifejezve ez a három éves fizetés 12,7 millió dollárt tett ki). Az arany ejtőernyők méretének meghatározásának nem hivatalos gyakorlata megerősíti Born, Faria és Trahan tanulmányainak eredményeit. A felsővezető arany ejtőernyőjének méretének meghatározásához az általában választott mutatót (a vezető teljes éves javadalmazása, a részvények éves javadalmazása) meg kell szorozni háromszorosával. E szabály szerint minél magasabb a menedzser pozíciója, annál magasabb az együttható és fordítva. A felsővezetőknél háromszoros szorzót alkalmaznak, a kulcsfontosságú középvezetőknél kettőre csökkentik az együtthatót, a cég legértékesebb, vezetői kötődéssel nem összefüggő alkalmazottainál pedig általában közel másfél ill. egy [10] .
2013. március 29-én, az Összoroszországi Népfront konferenciáján a VI összehívásának Állami Duma-helyettese, Valerij Trapeznikov 47 éves tapasztalattal rendelkező esztergályos példát adott Putyinnak, hogy mekkora egy arany ejtőernyő a modern világban. Oroszország: a Rostelecom vezetője , Alekszandr Provotorov 230 millió rubelt kapott elbocsátáskor. [3] [4] . Ezt követően a szentpétervári és a leningrádi döntőbíróság törvénytelennek nyilvánította Provotorov „arany ejtőernyőjét”. A Legfőbb Ügyészség szerint " az állami részvétellel rendelkező cégek ilyen jellegű, a lakosság általános jólétének szintjét nem kielégítő összegű kártalanítások veszélyt jelentenek a közkapcsolatok stabilitására, és aláássák az állampolgárok államhatalomba vetett bizalmát " . [11] .