Vjacseszlav Szergejevics Dudcsenko | |
---|---|
Születési dátum | 1940. május 2 |
Halál dátuma | 2007. augusztus 1. (67 éves) |
Ország | |
Tudományos szféra | szociológia , filozófia |
Munkavégzés helye | |
Akadémiai fokozat | A filozófiai tudományok kandidátusa , a szociológiai tudományok doktora |
Akadémiai cím | Egyetemi tanár |
tudományos tanácsadója | N. I. Lapin , G. P. Shchedrovitsky |
Ismert, mint | szervezetfejlesztési tanácsadó, az ontoszintézis koncepciójának szerzője |
Vjacseszlav Szergejevics Dudcsenko ( 1940. május 2. - 2007. augusztus 1. ) - szovjet és orosz szociológus , a szociológiai tudományok doktora, professzor , az orosz szervezeti tanácsadási iskola egyik alapítója, az innovatív módszertan és az ontoszintézis koncepciójának szerzője.
1975-1978 - A KamAZ Szociológiai Kutatási Iroda vezetője .
1978-1983 - A Jaroszlavli Elektromos Gépgyártó Üzem szociológiai laboratóriumának vezetője.
1983-1989 - Az IPKNeftekhim jaroszlavli ágának szociológiai osztályának vezetője.
1989-1992 - A "Management Service" tanácsadó cég igazgatója.
1992 - az Orosz Szociológus Társaság elnöke .
1992-1995 - Az "Innovation Systems" tanácsadó cég elnöke.
1996-2005 - vezető kutató az Orosz Tudományos Akadémia Szociológiai Intézetében .
1999-2000 a Heurisztikai Intézet igazgatója.
2000-2006 A Szakmai Tanácsadók Országos Céhének elnöke.
2001-2004 - A Közgazdaságtudományi Felsőoktatási Kar Gazdálkodástudományi Kar Humán Erőforrás Menedzsment Tanszékének professzora (ma HSE ).
V. S. Dudchenko az innovatív tudományos iskola egyik alapítója, az innovatív módszertan és az ontoszintézis koncepciójának szerzője , amelynek egyik fő gondolata, hogy egy bizonyos módon programozva az ember képes valóságot teremteni. amely megfelel ennek a programnak.
1969-ben, Novoszibirszkben találkozott G. P. Scsedrovickijjal , akit végül az egyik interjújában így fogalmazott meg: „Georgy Petrovics Scsedrovicsij az egyetlen személy, akinek teljes intellektuális felsőbbrendűségét felismertem, legalábbis egy bizonyos ideig” [1] . Sok éven át, részt vett módszertani körében, Dudchenko Shchedrovitskyt tartotta tanárának, miközben számos ötletét és módszerét kritizálta, saját innovatív módszertant alkotva a vele való vitákban.
Dudcsenko második tanárának N. I. Lapint , a Szovjetunió innovációjának egyik alapítóját tekintette . A 70-es évek végén az All-Union Research Institute for System Research (VNIISI) Lapin kezdeményezte és vezette a Szovjetunió első innovációs szociológiájával foglalkozó kutatási projektjét - "Innovations in Organizations". E. G. Yudin , A. I. Prigozhin, B. V. Sazonov és számos más tudós vett részt ebben a projektben - ők dolgozták ki az innovációk tanulmányozásának koncepcióját és programját. Dudchenko is részt vett a projektben, és a szervezetek innovációinak gyakorlati kutatásával foglalkozott - akkoriban a KamAZ -ban dolgozott, és ott egy szociális mérnöki laboratóriumot hozott létre, amely különféle vállalkozásokat segített különféle innovatív folyamatok kidolgozásában és megvalósításában.
1983. november 25-én a Moszkvai Állami Egyetemen a filozófiai tudományok szaktanácsában (K 053.05.70) védett Ph.D. fokozatot és az innovatív módszertan arzenáljába.
Annak ellenére, hogy élete során kiterjedt módszertani és elméleti munkát végzett, kutatási tevékenységet folytatott hazai és nemzetközi projektekben egyaránt, Dudcsenko meg volt győződve arról, hogy „egy tudós, egy tiszta módszertudós vagy egy filozófus maga is foglalkozik a halvaszületett sémákkal (ill. ugyanaz, mint ő)" [1] , és úgy gondolta, hogy csak a tanácsadó pozíciója teszi lehetővé az élő valósággal való foglalkozást anélkül, hogy abbahagyná az általánosabb és magasabb rendű terveken való munkát.
Mint ilyen, Dudchenko 1979-ben kezdett szervezetfejlesztési tanácsadóként dolgozni, és a vezetési tanácsadás egyik alapítója lett Oroszországban. Szakterülete a stratégiai menedzsment, az üzletszervezés, az újratervezés, az innováció, a marketing és a személyzetfejlesztés.
2000-ben a Szaktanácsadók Országos Céhe létrehozásának egyik kezdeményezője és első elnöke lett, aki a Céh egyik tevékenységét - az innovatív tanácsadást - vezette [2] . Az innovatív tanácsadók fő feladatának Dudchenko a rendkívül hatékony, életképes önfejlesztő társadalmi rendszerek létrehozását tekintette [1] , vagyis az önfejlesztési mechanizmusok elindítását mind egyénben, mind társadalmi csoportban vagy szervezetben.
Több mint 140 tudományos publikáció és könyv szerzője:
A cikkek között:
Bibliográfiai katalógusokban |
---|