Csoportos kapcsolatok

A csoportkapcsolatok  az emberek közötti társadalmi kapcsolatok és interakciók összessége a csoportok összefüggésében. A csoport olyan elemek összessége, amelyeket valami közös egyesít. Kis csoportok , kollektívák - olyan emberek, akiket kölcsönös kapcsolatok, kapcsolatok egyesítenek. A csoportok 2-3-20-30 fősek lehetnek. A szociálpszichológiában a csoportkapcsolatok a csoportdinamika részét képezik .

Csoportok osztályozása

A nevelés elve és módszere szerint

• A valódi csoport emberek egy ténylegesen létező csoportja, amelyek közös célokkal és célkitűzésekkel rendelkeznek.
• A feltételes csoport az emberek egy bizonyos alapon (nem, életkor, szakma stb.) egyesült névleges csoportja.

Az egyénnek a csoport normáihoz való viszonyulása alapján külön megkülönböztetünk egy referenciacsoportot.

• Referencia (referencia) csoport - emberek (valós vagy képzeletbeli) csoportja, akiknek nézetei modellként szolgálnak az egyén számára.

Az interperszonális kapcsolatok fejlettségi szintje szerint

• A csapat olyan emberek csoportja, akiket egy közös cél köt össze.
• A konglomerátum (diffúz csoport) az emberek társulásának legalacsonyabb formája. Az emberek véletlenszerű összejövetele a körülmények miatt. A konglomerátumból egy közösség fejlődése az együttműködés irányába mutat.
• Az együttműködés olyan csoport, amelyet valóban működő szervezeti felépítés jellemez, az interperszonális kapcsolatok üzleti jellegűek, egy ilyen csoport egy bizonyos tevékenységi területen kíván eredményt elérni.
• Társulás - olyan csoport, amelyben a kapcsolatokat csak az egyén számára jelentős célok közvetítik (barátok, haverok).
• A vállalat olyan emberek csoportja, akiket a csoporton belüli célok egyesítenek. Igyekszik elérni a csoport céljait akár más csoportok rovására is.

Csoporton belüli kapcsolatok osztályozása

A csoporton belüli interperszonális kapcsolatok jelenségei olyan fogalmakat tartalmaznak, mint:

1. Egy személy személy általi észlelése percepció, vagyis amikor az emberek egymás közötti észlelése a kommunikáció fontos része;
2. Érzelmi vonzalom - az egész csoportra kiterjedő egymás iránti szimpátiában nyilvánul meg ;
3. A kontaktkohézió egy embercsoport értékorientált egysége;
4. A kompatibilitás az emberi tulajdonságok legjobb kombinációja, amelyek hozzájárulnak a cél sikeres eléréséhez;
5. A csoporton belüli szuggesztibilitás (a csoport véleményének konfliktusmentes elfogadása) a „csoportnyomás” helyzet többi tagjának döntéseihez való kritikátlan hozzáállás. Ez a jelenség a megfelelőség (adaptability) nevet is kapta ;
6. Azonosítás (hasonlóság) - egy személy a csoport másik tagjának helyébe helyezi magát, hogy felvegye belső állapotát. Egy másik személlyel vagy jelenséggel való szoros kapcsolat kialakítását empátiának nevezzük .

Az interperszonális kapcsolatok kutatási módszerei csoportokban

A szociometriai módszer

Jacob Moreno román pszichológus fejlesztette ki ezt a módszert az informális interperszonális kapcsolatok értékelésére. Moreno szerint minden csoporton belüli probléma a csoport mikro- és makrostruktúrája közötti eltérésből adódik. A szociometriai eljárás abból áll, hogy a csoport tagjainak prioritási listát kell készíteniük a csoportban lévő kollégáikról, akikkel együtt szeretnének egy bizonyos típusú tevékenységet folytatni. A tevékenység típusával kapcsolatos kérdéseket kiválasztási kritériumoknak nevezzük. A kérdésekre adott válaszok alapján szociogramok alakulnak ki, amelyeken jól láthatóan láthatók a csoport legbefolyásosabb tagjai, a kölcsönös párok, egymással kapcsolatban álló egyének egymást választó csoportjai. [egy]

Referencia módszer

Úgy tervezték, hogy meghatározza a csoportban a csoport egyetlen tagjának referenciáját (jelentőségét). Ez a technika segít meghatározni a csoport státuszstruktúráját, kölcsönös preferenciáit, kialakult csoportosulásait. A módszer két szakaszból áll. Az első szakaszban szociometriai vagy referentometriai eljárással feltárjuk a csoport egyes tagjainak státuszát. A második szakaszban minden résztvevő összeállítja a csoportja listás sorait, bizonyos tulajdonságok szerint rendezve. [2]

Jegyzetek

1. ↑ Szociometria J. Moreno - módszertan, eljárás, eredmények feldolgozása. Szociogram . psyfactor.org. Letöltve: 2018. november 20. Az eredetiből archiválva : 2018. május 1. (határozatlan)
2. ↑ 17.3. Referentometria: A referentometriás módszer a referencia azonosításának egyik módja  (eng.) . scibook.net. Letöltve: 2018. november 20. Az eredetiből archiválva : 2018. december 7.