A munkaerő szabad mozgása az Európai Unióban

A munkaerő szabad mozgása az Európai Unió közösségi vívmányainak  szakpolitikai része . A személyek szabad mozgását célzó politikának és az EU négy szabadságának egyike (az áruk szabad mozgása, a szolgáltatások szabad mozgása, a munkaerő szabad mozgása, a tőke szabad mozgása) egyike. A munkaerő szabad mozgását az EUMSZ 45. cikke szabályozza , amely a következőket mondja ki [1] :

1. A munkavállalók szabad mozgása az Unión belül biztosított.

2. Magában foglalja a nemzeti állampolgárságon alapuló minden megkülönböztetés eltörlését a tagállamok munkavállalói között a foglalkoztatás, a bérek és egyéb munkafeltételek terén. 3. A közrendi, közbiztonsági és közegészségügyi okokból indokolt korlátozások mellett jogot is tartalmaz: a) a felajánlott tényleges munka elfogadására; b) e célból szabadon mozoghatnak a tagállamok területén; c) bármely tagállam területén tartózkodjanak, hogy ott munkát végezzenek a nemzeti munkavállalók foglalkoztatását szabályozó törvényi, rendeleti és közigazgatási rendelkezésekkel összhangban; d) a bizottsági rendeletekben meghatározandó feltételek mellett egy tagállam területén maradni, miután ott dolgozott.

(2) E cikk rendelkezései nem vonatkoznak a közigazgatásban végzett munkára.

Történelem

Az Európai Szén- és Acélközösséget létrehozó Párizsi Szerződés [2] 69. cikke megállapítja a munkavállalók szabad mozgásának jogát ezekben az iparágakban. Az Európai Gazdasági Közösséget létrehozó Római Szerződés [3] 3. része biztosítja a munkaerő szabad mozgásának jogát az Európai Gazdasági Közösségen belül. A szabad mozgáshoz és tartózkodáshoz való jogról szóló 2004/38/EK irányelv egyetlen dokumentumban egyesíti a mozgáshoz való jog különböző szempontjait, és az 1968/360/EGK irányelv helyébe lép. Tisztázza az eljárási kérdéseket is, valamint rögzíti az európai uniós polgárok családtagjainak jogát a szabad mozgáshoz.

Az "alkalmazott" meghatározása

A „munkavállaló” kifejezés jelentését az Európai Unió jogszabályai határozzák meg, egyes források szerint a munkavállaló kifejezés jelentése nem létezik az európai jogban, csak magára a „munkavállaló” kifejezésre utaló jelek vannak [4] [5]

• Cél: Az Európai Bíróság precedensének megfelelően a munkavállalók szabad mozgásának joga a munkavállaló külföldre történő felvételének céljától függetlenül fennáll, [6] kivéve, ha az állást kizárólag a munkavállaló beilleszkedése céljából biztosítják. társadalom. [7]
• Kötelezettségvállalási idő: A szabad mozgás joga teljes és részmunkaidős munkára egyaránt vonatkozik, feltéve, hogy a munka hatékony és valódi [6] [8]
• Bérek: a munkabér a munkavállaló szakmai tevékenységének elengedhetetlen feltétele, de mértéke a mozgás szabadságát nem érinti. [9] [10]
• Önálló vállalkozó: egyéni vállalkozó esetében a szolgáltatásnyújtás szabadsága vonatkozik rá.

A törvény határai

Az esetleges munkaviszonnyal kapcsolatos szabad mozgáshoz való jog az Európai Közösség jogalkotási aktusainak rendszerében szerepel. [11] [12] A munkaerő szabad mozgásának egyértelmű jogi keretét az Európai Bíróság precedensei, az európai irányelvek és az európai rendeletek [13] alakították ki .

Lásd még

• európai egységes piac
• Európai Uniós állampolgárság
• A polgárok jogairól szóló 2004/38/EK irányelv
• Bosman szabálya
• lakóhelyüket elhagyni kényszerült személyek
• Munka migráció

Jegyzetek

1. ↑ MEGÁLLAPODÁS AZ EURÓPAI UNIÓ MŰKÖDÉSÉRŐL | Az Európai Unió joga . Letöltve: 2017. január 11. Az eredetiből archiválva : 2012. február 2.. (határozatlan)
2. ↑ 69. cikk archiválva : 2021. október 23., az Európai Gazdasági Közösséget létrehozó szerződés Wayback Machine része (Róma, 1957. március 25.) a CVCE honlapján.
3. ↑ 3. cím Archiválva : 2013. november 4., az Európai Gazdasági Közösséget létrehozó szerződés Wayback Machine része (Róma, 1957. március 25.) a CVCE honlapján .
4. ↑ Hoekstra (született Unger) v Bestuur der Bedrijfsvereniging voor Detailhandel en Ambachten , 75-63. sz. ügy Archiválva : 2013. november 10., a Wayback Machine (1964).
5. ↑ Deborah Lawrie-Blum kontra Land Baden-Württemberg , 66/85. sz. ügy Archiválva : 2013. november 10., a Wayback Machine (1986).
6. ↑ 1 2 Levin kontra Staatssecretaris van Justitie , 53/81. sz. ügy Archiválva : 2013. november 10., a Wayback Machine (1982).
7. ↑ Bettray kontra Staatssecretaris van Justitie , 344/87. sz. ügy Archiválva : 2013. november 10., a Wayback Machine (1989).
8. ↑ Raulin kontra Minister van Onderwijs en Wetenschappen , C-357/89. sz. ügy Archiválva : 2013. november 10., a Wayback Machine (1992).
9. ↑ Kempf kontra Staatssecretaris van Justitie , 139/85. sz. ügy Archiválva : 2019. december 21., a Wayback Machine (1986).
10. ↑ Udo Steymann kontra Staatssecretaris van Justitie , 196/87. sz. ügy Archiválva : 2013. november 10., a Wayback Machine (1988).
11. ↑ Walrave és Koch kontra Association Union cycliste internationale, Koninklijke Nederlandsche Wielren Unie et Federación Española Ciclismo , 36-74. sz. ügy Archiválva : 2013. november 10., a Wayback Machine (1974).
12. ↑ Lásd még: Ingrid Boukhalfa kontra Bundesrepublik Deutschland , C-214/94 Archiválva : 2013. november 10., a Wayback Machine (1996).
13. ↑ Craig, de Burca, 2003 , p. 701.

Irodalom

• P. Craig és G. de Búrca, EU-jog: szöveg, esetek és anyagok , 3. kiadás, OUP, 2003.

Linkek

• Európai Bizottság: EU-polgárság és szabad mozgás
• Európa: Munkavállalási engedélyek
• EURES – Az európai foglalkoztatási mobilitási portál
• A személyek szabad mozgása az Európai Unióban: Jogtörténeti áttekintés