A kibocsátói opció olyan kibocsátási értékpapír , amely biztosítja tulajdonosának kifizetett jogát arra, hogy egy ilyen opciót kibocsátó részvényévé váltson .
A kibocsátói opció részvényvásárlási jogot biztosít meghatározott időpontban és/vagy körülmények bekövetkezésekor, előre meghatározott áron.
A kibocsátói opciót nem szabad összetéveszteni a warranttal , amely jogot ad részvények vásárlására bizonyos áron (a warrant részvény vásárlására, az opció pedig az átváltásra). Az orosz jogszabályokkal összhangban (az értékpapírpiacról szóló szövetségi törvény 2. cikke) a kibocsátó opciója jogot ad egy részvény megvásárlására, és nem az átváltására (a törvény szerint: a kibocsátó opciója olyan értékpapír, biztosítja tulajdonosának azt a jogát, hogy a futamidőben és/vagy az abban meghatározott körülmények bekövetkeztekor az ilyen opciót kibocsátó bizonyos számú részvényét a kibocsátó opciójában meghatározott áron vásárolja meg. E tekintetben az orosz jogban a kibocsátó opciója és a warrant között leírt különbség nem helytálló.
A kibocsátó opcióinak elhelyezéséről és azok elhelyezéséről szóló döntést a szövetségi törvények által a részvényekre átváltható értékpapírok elhelyezésére vonatkozó szabályokkal összhangban hozzák meg. Ezzel egyidejűleg a részvények kibocsátási opcióira vonatkozó követelmények teljesítése során a részvények kibocsátási árát az ilyen opcióban meghatározott árfolyamnak megfelelően határozzák meg.
A kibocsátó nem jogosult kibocsátói opció kihelyezésére, ha a kibocsátó engedélyezett részvényeinek száma és a forgalomban lévő részvények száma közötti különbség kisebb, mint azon részvények száma, amelyek vételi jogát az ilyen opciók jelentik. A kibocsátói opció elhelyezése csak a részvénytársaság alaptőkéjének teljes befizetése után lehetséges.
Az opciós programok nem olyan régen kezdtek fejleszteni és használni Oroszországban. Jelenleg olyan cégek használják őket, mint a SITRONICS, RusHydro, Polymetal, VimpelCom, MTS és mások. A kibocsátói opciót jelenleg a gyakorlatban széles körben alkalmazzák a közvállalatok felső vezetésének ösztönzéseként - a felsővezetők prémium formájában kapnak kibocsátói opciót, amelyet csak a társaság részvényeinek piaci árfolyamának emelkedése esetén lehet pénzzé tenni.