A kronizmus az a gyakorlat, hogy hatalmi előnyöket biztosítanak barátoknak vagy bizalmasoknak, a favoritizmus egy fajtája [1] . Különösen a politikusok és az őket támogató szervezetek körében figyelhető meg. Ez különösen a „haverok” kinevezése vezető beosztásba, munkával és egyéb juttatással biztosítva számukra, végzettségtől függetlenül. Meg kell különböztetni a „ nepotizmus ” (nepotizmus) kifejezéstől.
A kronizmus akkor következik be, amikor a juttatást adó (kijelölő) és a kedvezményezett (kijelölt) nyilvános és üzleti kapcsolatban állnak. A kinevezettnek gyakran támogatásra van szüksége saját javaslataihoz , szolgálati ellátásához. Ehhez hűséges asszisztenst kell bevonni, aki minden javaslatot támogat, nem fog ellene szavazni, és nem nyilvánít a „védnökétől” eltérő véleményt.
Néha a "kronizmus" kifejezést a politikában használják a szívességek vételével és eladásával kapcsolatban, különösen: szavazatok a törvényhozó testületekben, szívesség a szervezeteknek (például engedély a különösen jelentős helyeken való képviseletre).
Az Oxford Dictionary szerint a "crony" szó Londonban jelent meg a 17. században, és a görögből származhat . χρόνιος [chronios] "hosszú távú".
A kormány tisztviselői különösen ki vannak téve a kronizmus vádjával, mert az adófizetők pénzét költik. Sok demokratikus kormányt arra ösztönöznek, hogy az adminisztratív átláthatóságot gyakorolja a számvitel és a szerződéskötés során, azonban gyakran nincs egyértelmű megértés, hogy a kormányhivatalba való kinevezés mikor koronázás. Gyakran előfordul, hogy egy politikus képzett beosztottakkal veszi körül magát, és társadalmi, üzleti és politikai kapcsolatokat alakít ki , ami új barátok kinevezéséhez vezet a posztokon. Hasonló helyzet áll elő az állami szerződések megkötésével is. Az ilyen barátok támogatása egy erőteljes és sikeres „főnöki” pozíció középpontjában áll. Ezért általában a kronizmus személyesen is megfigyelhető, de nehéz kimutatni és bizonyítani. A politikusok az üzleti élet, a szakszervezetek és a szakmai szervezetek képviselőivel korrupt üzletet hoznak létre a kíváncsiskodó szemek elől elrejtett megállapodások alapján, különös tekintettel arra, hogy a politikusok „ésszerű” és jövedelmező díjakat biztosítsanak a felszólalásokért és a választási kampányokhoz nyújtott adományokért.
Hasonló helyzet figyelhető meg a magánszektorban, a szervezetekben. Vannak olyan kapcsolatok a kollégák között, amikor az aktivitás, az üzleti élet tudatossága és a társadalmi interakció egy bizonyos baráti kör kiváltsága. Ez jellemző a „ klánkapitalizmusra ”, és etikailag megsérti a piacgazdaság elveit . A fejlett kapitalista országokban a „klánkapitalizmus” a piac szabályainak megszegése. Tekintettel a cimborakapitalizmus természetére, ezek a tisztességtelen üzleti gyakorlatok gyakran (de nem kizárólagosan) a nem hatékony jogrendszerrel rendelkező társadalmakban fordulnak elő. Így a jogalkotók és a kormányok arra ösztönöznek, hogy érvényesítsék a törvénykönyvet, ami helyrehozhatja az üzletemberek és politikai cimboráik gazdasági machinációiból eredő károkat.
A kronizmus következményei hatással vannak a társadalomra. Csökken az üzleti aktivitás és a verseny, a fogyasztási cikkek árai megemelkednek, a gazdasági mutatók, a beruházások hatékonysága és a munkaerő-motiváció csökkenése figyelhető meg a kronizmus által érintett szervezetekben. Az állami és magánprojektek hatástalanok. A kronizmus egy ördögi gyakorlat, amely generációkon keresztül öröklődött, és beépült a kultúrába. Minden olyan közszolgálati kinevezés, amelyen a kronizmus jelei vannak, ellentmondásos. A kinevezett személy vagy elnyomhatja az elégedetlenséget, vagy figyelmen kívül hagyhatja azt, attól függően, hogy a szólásszabadság és az állampolgárok egyéni szabadsága milyen fokon áll az országban.
A kronizmus elleni küzdelem a jogi területen egy átfogó és hatékony jogi kódex elfogadásából, a jogsértők bírósági megbüntetésére felhatalmazott állami szervek kialakításából áll. Az etikai, a lakosság nevelésében, a kultúra fejlesztésében.
A rendelkezésre álló tanulmányok szerint [1] [2] Oroszországban a peresztrojka óta a cimborakapitalizmus rezsimje jött létre, amely a favoritizmus minden típusára utal , beleértve a kronizmust is. Az orosz „kronizmus” sajátossága a nómenklatúra (bürokratikus) vállalkozás jelenléte, amikor a tisztviselői és a vállalkozói szerepek nem különülnek el egyértelműen egymástól, és gyakran egyidejűleg ugyanazok az emberek töltik be. Ez a gyakorlat a szovjet időkből származik.