A vállalati blog egy szervezet által közzétett blog , amelyet mind a PR, mind a munka belső szervezésére használnak. Vagy teljesen a szervezet által irányított, általa koordinált és tartalommal megtöltött, de formálisan hozzá nem társított.
A belső vállalati blog fontos kommunikációs eszköz, különösen a nagyvállalatoknál. Néhány előny:
Leggyakrabban minden alkalmazott megjegyzést írhat bármely bejegyzéshez. A blog szerzőinek körét a cég szabályzata határozza meg, gyakran bármelyik munkatárs írhat bejegyzést.
A blognak vannak bizonyos előnyei a vállalaton belüli kommunikációhoz, például az e- mailekhez képest . Az okok:
A belső blog a céges találkozók, értekezletek alternatívája vagy kiegészítése. A nagyvállalatok dolgozóinak gyakran nincs lehetőségük megbeszéléseket tartani (például a fiókok közötti távolság vagy az elfoglaltság miatt).
A külső vállalati blogok természetüknél fogva elfogultak, bár a hagyományos kommunikációs csatornáknál őszintébb és közvetlenebb látásmódot is kínálhatnak.
A vállalatok egyik fő célja a kommunikáció kialakítása az ügyfelekkel (mind a jelenlegi, mind a potenciális ügyfelekkel). A bejegyzések megjelenésének gyorsasága és a kommentelés lehetősége miatt a nyilvános céges blog nagyon fontos a cél eléréséhez.
A blogok értékes kiegészítői a vállalati weboldalnak , hiszen egy adott kérdésben alternatív nézőpontot tudnak bemutatni, egyes céges termékeket egyszerűbb és érthetőbb nyelven lehet leírni.