A munkaköri kategória ( személyzeti kategória [1] ) egy katonai-adminisztratív fogalom , amely meghatározza a parancsnoki beosztások katonai rangoknak való megfelelését .
Például egy szakaszparancsnok hadnagy vagy főhadnagy , egy századparancsnok egy százados vagy őrnagy , egy zászlóaljparancsnok egy alezredes , egy ezredparancsnok ezredes , egy hadosztályparancsnok egy vezérőrnagy, és így tovább [2 ] [3] . Ezen túlmenően a munkaköri kategória határozza meg a támogatás mértékét, a fizetést , a jogok körét és a fegyelmi jogkört a beosztottak vonatkozásában; a hivatalos kategóriát figyelembe véve a következő besorolási fokozatot a katonát kapja [2] [3] .
Számos külföldi állam ( Nagy -Britannia , USA és mások) fegyveres erőiben a legmagasabb beosztási feladatokat ellátó katona kaphat ennek a beosztásnak megfelelő ideiglenes katonai rangot [2] [3] .