Biztonság

Biztonsági óvintézkedések  - olyan szervezeti intézkedések, technikai eszközök és módszerek rendszere, amelyek megakadályozzák a veszélyes termelési tényezők munkavállalókra gyakorolt ​​hatását. [egy]

A biztonság  egyfajta tevékenység (szervezeti és technikai intézkedések, védőfelszerelések és módszerek rendszere), amely biztosítja bármely emberi tevékenység biztonságát, beleértve a munkavégzést is. Korábban ugyanezen a néven működött a tudomány is, amelynek tárgya ez a tevékenység, most pedig a szindinika tudományága egyre szélesebb tárgykörrel fejlődik, felszívva a biztonságtechnika tantárgyat is. [2]

A munkahelyi biztonság (OHS)  egy elavult fogalom a „munkavédelem” funkciójának egy részére, amely a munkával kapcsolatos sérülések és betegségek megelőzését célzó ipari tevékenységek irányítása. Jelenleg gyakorlatilag nem használják, és nem található meg a hivatalos dokumentumokban.

A funkció modern neve Oroszországban és a FÁK-országokban "munkavédelem (OT)", a nemzetközi vállalatoknál - "Health & Safety (H&S)" (  angol fordításban  -  "egészségügy és biztonság"). A "munkavédelem" szférája csak kismértékben esik egybe a "biztonság" ("egészség és biztonság") szférájával. A „munkavédelem” mindenekelőtt a jogi kérdéseket foglalja magában - a munkavállalók és a munkáltatók jogait és kötelezettségeit, biztosítva a munka törvénykönyve követelményeinek való megfelelést.

A „biztonság” éppen ellenkezőleg, a munkavállalók magatartására és munkafeladatuk ellátására vonatkozó követelmények összességét jelenti, amelyek célja mind a munkavállalók, mind a környezetük életét és egészségét veszélyeztető helyzetek megelőzése. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének terminológiájában a „biztonság” fogalmának analógja a „biztonságos módszerek és munkamódszerek” fogalma. Ennek a kifejezésnek a tartalmát azonban a munkaügyi jogszabályokban és más szabályozó jogszabályokban nem hozzák nyilvánosságra.

Az 5.3.3. bekezdéssel összhangban. 5.3 szakasz A személyzet képzése, képesítése és kompetenciája GOST R 12.0.006-2002 Munkavédelmi szabványrendszer. A munkavédelem irányítására vonatkozó általános követelmények a szervezetben (törölve).

A szervezet módszereket dolgoz ki annak bizonyítására, hogy a munkavállaló megfelelő ismeretekkel rendelkezik a következőkről:

• A munkavállaló munkavédelmi kötelezettségei a hatályos jogszabályok szerint
• Tevékenységének tényleges vagy lehetséges következményei a munkavédelemre
• Megérteni a felelősséget azért, hogy cselekedetei megfeleljenek a szervezet politikájának a munkavédelem, a biztonsági követelmények , a munkavédelmi irányítási rendszer területén, beleértve a munkavállaló vészhelyzetekben történő intézkedéseit is.
• A technológiai utasítások be nem tartása lehetséges következményei

1. számú módosítás GOST R 12.0.006-2002 Munkavédelmi szabványrendszer. A munkavédelem irányításának általános követelményei a szervezetben.

Elfogadva és hatályba léptetett az orosz állami szabvány 2003. június 26-i, 206-st. számú rendeletével. Bevezetés dátuma 2004-01-01 (törölve).

A szabvány neve új kiadásban kerül feltüntetésre: „A munkavédelmi szabványrendszer. Egy szervezet munkavédelmi irányítási rendszerének általános követelményei”.

5.3.3. Harmadik bekezdés. Cserélje ki a „biztonság” szót a „biztonsági szint” szóra.

Negyedik bekezdés. Cserélje ki a „biztonság” szavakat a „munkavédelem” kifejezésre.

A „technológiai” szó utáni utolsó bekezdés kiegészül a „folyamatok és termelés” szavakkal.

Az 5.3.3. bekezdés felülvizsgálata A szervezetnek olyan módszereket kell kidolgoznia, amelyek megerősítik, hogy a munkavállaló megfelelő ismeretekkel rendelkezik a következők tekintetében:

• A munkavállaló munkavédelmi kötelezettségei a hatályos jogszabályok szerint
• Tevékenységének tényleges vagy lehetséges következményei a munkabiztonság szintjére
• Megérteni a felelősséget azért, hogy cselekedetei megfeleljenek a szervezet munkavédelmi politikájának, a munkavédelmi követelményeknek, a munkavédelmi irányítási rendszernek, beleértve a munkavállaló intézkedéseit vészhelyzetekben
• A technológiai folyamatok és a gyártási utasítások be nem tartása lehetséges következményei

Így 2004. január 1-jétől a "biztonságot" a "munkavédelem" váltotta fel, és a szervezetek (vállalkozások, üzemek, gyárak, kombájnok, intézmények, oktatási intézmények) szervezeti és jogi formájuktól függetlenül nem alakíthatnak ki olyan módszereket, amelyek megerősítik, hogy a munkavállaló megfelelő ismeretekkel rendelkezik a biztonsági követelményekről, de olyan módszereket kell kidolgoznia, amelyek megerősítik, hogy a munkavállaló megfelelő ismeretekkel rendelkezik a munkavédelmi követelményekről. a mondat szintaxisa ellentétes, a szó szerinti értelmezéséből származó antitézis azonban nem utal az alany ellentétes lényegére (hasonló jelenség, a munkavédelem és a biztonság egymást kiegészítő, nem pedig kizáró fogalmak), azaz , a mondat hibás szerkezetű, a gondolatot át kell fogalmazni

Cél

A biztonságtechnika célja:

• Minimalizálja a munkával összefüggő sérüléseket és betegségeket

Jelentősége

A biztonságos munkakörülmények biztosítását a következő tényezők határozzák meg:

1. A legfontosabb az ember élete és egészsége az előállított termék árához és a nyújtott szolgáltatások költségéhez képest.
2. A vészhelyzetek minimálisra csökkentésének szükségessége.
3. A munkavállalók sérüléseinek minimálisra csökkentése a munka hatékonyságának javítása érdekében.
4. A szakképzett szakemberek munkahelyi sérülések és megbetegedések miatti távollétének minimalizálása.

Tájékoztató

A biztonságos munkavégzés szabályait a szakmai és gyógypedagógiai oktatás elsajátítása során sajátítjuk el . Ezenkívül a biztonsági előírásokat az adott szakterületnek megfelelő tankönyvekben teszik közzé.

Ezen túlmenően az előadókkal való munka megszervezésekor az ipari biztonságra is kioktatják őket. Az eligazítások jellege és időpontja szerint a következőkre oszlanak:

• Bevezető
• Elsődleges munkahely
• Megismételt
• nem tervezett
• Cél

Megjegyzés . Veszélyes vagy különösen veszélyes munkavégzés esetén a biztonsági eligazítás aláírás ellenében történik . Ez dokumentálta az információközlést minden előadóval, és vészhelyzet, sérülés vagy halál esetén bizonyítékként szolgál a nyomozás során.

Munkahelyi sérülések és halálozás

A biztonsági óvintézkedések be nem tartása ipari sérülésekhez vezet .

Oroszországban 2008 -ban a munkahelyi áldozatok száma 58 000 volt (szemben a 2000. évi 152 000-rel), a halálozások száma 2 548 (2000-ben 4 400). Az orosz foglalkozási halálozási ráta 2008-ban 11/100 000 munkavállaló volt ( 2,7 Franciaországban , 2,6 Olaszországban  és 1,4 az Egyesült Királyságban ). [3]

A kultúrában

• A " Targoncavezető Klaus " egy kultikus német rövidfilm 2000-ből, egy targoncavezető első munkanapjáról, biztonsági oktatófilmeket parodizálva.

Jegyzetek

1. ↑ A meghatározást a GOST 12.0.002-80 Munkavédelmi szabványok rendszere (SSBT) tartalmazza. Kifejezések és meghatározások (törölve).
2. ↑ 1. A munkabiztonság álláspontjából a "safety engineering" ( angol  safety engineering ) kifejezés szűkebben a munkavállalók védelmét jelenti a veszélyes termelési tényezőknek való kitettségtől.
   2. A munkavédelem szempontjából a "biztonság" a munkavállalók és a hozzájuk tartozó személyek védelmét jelenti a veszélyes termelési tényezők hatásaival szemben, amely általában a munkavédelem egyik fő része ( munkavédelem ).
   A meghatározást a GOST 12.0.002-2014 Munkahelyi Biztonsági Szabványrendszer (SSBT) tartalmazza. Kifejezések és meghatározások (A GOST 12.0.002-80 Munkavédelmi szabványrendszer (SSBT) helyett.
3. ↑ A szerkesztőtől: Munka közben halt meg. Az orosz vezetők nem kezelik a munkavállalókat tőkeként

Link

• Munkavédelem Oroszországban , El. tömegmédia