Inger

Az oldal jelenlegi verzióját még nem ellenőrizték tapasztalt közreműködők, és jelentősen eltérhet a 2021. június 1-jén felülvizsgált verziótól ; az ellenőrzések 4 szerkesztést igényelnek .

Ösztönző ( lat. inger - szamárhajtó bot vagy éles fémhegy póznán, amivel egy kocsira akasztott bivalyt (bikát) hajtanak) - erős motiváló momentum; reakciót , cselekvést okozó belső vagy külső tényező ; a szakértői értékelések terminológiájában is - tárgy-megfigyelés, amely a kérdezett alanyt érinti (egy vagy másik döntés meghozatalára "serkenti"). A fiziológiában és a pszichofiziológiában ez a fogalom azonos az irritáció fogalmával . [1] [2]

A viselkedési közgazdaságtanban az ösztönzés az emberi viselkedés alapja. Különbséget tesznek külső és belső ösztönzők között is. A belső ingerek egy személy személyes észlelésére utalnak (pl. belső meggyőződés a helyes vagy helytelen viselkedésről; elsődleges szükségletek). A külső ösztönzők a személyre gyakorolt külső hatásokra utalnak, amelyek bizonyos cselekvésekre ösztönöznek.

A kísérleti közgazdaságtanban az inger egy esemény vagy tárgy, amelyre adott választ mérik.

Példák ösztönzőkre

A munkavállaló anyagi és nem anyagi ösztönzése:

bírság
rendreutasítás
eltérés figyelmeztetés
edzés
öv
rudak
ostor
fénykép közzététele a "szégyentáblán"
adólevonás
egyszeri készpénzfizetés
díszoklevél, értékes ajándék adományozása; az ösztönzés ellentéte a motiváció
munkakörülmények javítása (bútorok, irodai felszerelések, hely); az ösztönzés ellentéte a motiváció
bér; az ösztönzés ellentéte a motiváció
prémiumok, prémiumok, juttatások; az ösztönzés ellentéte a motiváció
fizetett pihenés biztosítása; az ösztönzés ellentéte a motiváció
a munkahelyi légkör javítása; az ösztönzés ellentéte a motiváció
Vállalati partik szervezése; az ösztönzés ellentéte a motiváció.

Az ösztönzők típusai

Kényszer
Anyag (prémiumok, prémiumok, fizetett pihenő); az ösztönzés ellentéte a motiváció
Érzelmi (dicséret stb.); az ösztönzés ellentéte a motiváció
Önmegerősítés; az ösztönzés ellentéte a motiváció

Az inger fogalma a fiziológiában

Az élettanban az inger a külső vagy belső környezet olyan változása, amely a receptort érinti és reflexreakciót vált ki . Az inger időtartamával a receptorválasz gyengül, és szenzoros adaptáció következik be.

Ösztönzők és a motiváció visszaszorítása a viselkedési és kísérleti közgazdaságtanban

Az intrinzik motiváció eltolódása a proszociális viselkedés , valamint a piaci és ügynöki viszonyok sajátossága: az anyagi és nem anyagi ösztönzők alkalmazását a szándékok (attitűd) jelzéseként érzékelik. Az anyagi ösztönző jelenléte (például anyagi kártérítés fizetése) az emberek bizalmának csökkenéséhez vezethet a proszociális viselkedés, a társadalomban kialakult kép iránti aggodalom és egyéb hatások miatt. Így egy inger jelenléte csökkentheti az ágensek erőfeszítéseit. [3]

Példák a motiváció ösztönzők jelenléte miatti elmozdulására:

Az önkéntes alapon létrejött kompromisszum anyagi kártérítéssel megsemmisíthető. [négy]
Az emberek hajlandósága, hogy kompenzáció mellett eltűrjék a veszélyeshulladék-kezelő telep építését a területükön, kisebb, mint kompenzáció hiányában. [5]

Belső és külső ösztönzők hatása a proszociális aktivitásra

Roland Benabou és Jean Tirol 2006-ban készített egy tanulmányt az ösztönzők proszociális aktivitásra gyakorolt hatásáról. Az "Incentives and Prosocial Behavior" [6] című munkában egy személy proszociális viselkedésének elméleti modelljét dolgozták ki.

A szociális viselkedés modellje a következő:

$U(a)=(\nu _{a}+y\nu _{y})a+R(a,y)-C(a)$ , ahol

a - a proszociális aktivitás szintje

$\nu_{a}$ - belső motiváció

y - anyagi ösztönzés, - külső motiváció ${\displaystyle \nu _{y))$

$C(a)={\frac {ka^{2}}{2}}$ - a proszociális viselkedés költségei

$R(a,y)$ - hasznosság a hírnévből.

Magyarázat: vagyis az ember maga dönti el, hogy mennyit hajlandó önként segíteni valakin. Ezt a vágyat befolyásolja: belső motiváció, vagyis mennyire hiszi el ez a személy, hogy jó így viselkedni; pénzügyi ösztönzők, azaz az önkéntes tevékenységben való részvétel megtagadásáért kiszabott bírság vagy a részvétel utáni adólevonás; emberi költségek (például egy önkéntes központba tartó busz költsége); hírnév a társadalomban az erényből . Ennek a modellnek az a lényege, hogy megmutassa, hogy az ösztönzők jelenléte mikor hat pozitívan a proszociális aktivitásra, és mikor negatívan.

Hírnév előnyei:

$R(a,y)=x[\gamma _{a}E(\nu _{a}|a,y)-\gamma _{y}E(\nu _{y}|a,y )]$ , ahol

x az a cselekvés megfigyelhetőségi foka

$\gamma _{a}$ - a pozitív hírnévből eredő szorongás mértéke $E(\nu _{a}|a,y)$

${\displaystyle \gamma _{y))$ - a negatív hírnév miatti aggodalom mértéke $E(\nu _{y}|a,y)$

Magyarázat: az egyén olyan szintű proszociális aktivitást és akkora anyagi ösztönzést választ, amely lefordítja társadalmi típusát. [7] Ez azt jelenti, hogy mások megérthetik egy személy bizonyos jellemzőit (például a kommerszkedésről és az altruizmusról)

És minden egyén számára van néhány optimális szintű proszociális tevékenység, amelyet az egyén végezni szeretne:

$a^{*}={\frac {\nu _{a}+y\nu _{y}}{k}}+xr(a,y)$ , ahol

xr(a, y) egy proszociális cselekvés marginális reputációs hozama.

Magyarázat: ez az "erények" olyan optimális mennyisége, amely lehetővé teszi az ember számára, hogy elégedettséget érezzen a tettek miatt.

Így lehetséges az egyén proszociális tevékenységből való „belépésének” és „kilépésének” elméleti sémája bemutatása az ösztönzők megléte vagy hiánya kapcsán. Mindaddig, amíg nincs anyagi ösztönzés, olyan emberek csatlakoznak a proszociális aktivizmushoz, akik látják, hogy a pénz rontja az erény hírnevét, és akik nem tudják titkolni, hogy erényüket "fizetik". Amint meglesz az anyagi ösztönzés, a korábban részt vevők abbahagyják a részvételt, de helyette csatlakoznak azok, akik pozitívan állnak a proszociális tevékenység anyagi ösztönzéséhez. Így a pénz vagy az anyagi ösztönzők hasznossága az egyének számára az erényben való részvételre azoktól az emberektől függ, akik részt vettek mindaddig, amíg nem lesznek ösztönzők.

Ez egy fontos megállapítás, amely lehetővé teszi számos erényrendszer számára (pl. önkéntes szervezetek, orvosi donorügynökségek stb.), hogy intelligensebben alkalmazzanak ösztönzőket az emberek viselkedésének befolyásolására.

Ösztönzők

Befolyásoló karok vagy „irritáció” hordozói szerepét töltik be, amelyek bizonyos motívumok működését okozzák. Egyedi tárgyak, mások cselekedetei, ígéretek, kötelezettségek és lehetőségek hordozói, biztosított lehetőségek és még sok más, ami egy személynek felkínálható tetteiért kárpótlásul, vagy amit bizonyos cselekedetek eredményeként szeretne megkapni. ösztönzők. Az ember sok ingerre nem feltétlenül tudatosan reagál. Egyéni ingerekre reakciója akár tudatos kontrollon kívül is állhat.

A konkrét ingerekre adott válasz nem azonos a különböző emberekben. Ezért az ingereknek önmagukban nincs abszolút jelentésük vagy jelentésük, ha az emberek nem reagálnak rájuk. Például a monetáris rendszer összeomlásának körülményei között, amikor gyakorlatilag lehetetlen bármit is megvenni pénzzel, a bérek és általában a bankjegyek elvesztik ösztönző szerepüket, és nagyon korlátozottan használhatók fel az emberek irányítására.

Lásd még

Jegyzetek

↑ Irritáció - fizikai vagy kémiai hatás az érzékszervek érzékeny sejtjeire vagy az idegrendszer más szerveire
↑ irritáció - Wikiszótár . en.wiktionary.org. Letöltve: 2018. augusztus 14. Az eredetiből archiválva : 2017. június 22. (Orosz)
↑ Armin Falk, Michael Kosfeld. The Hidden Costs of Control (angol) // American Economic Review. — 2006/12. — Vol. 96 , iss. 5 . — P. 1611–1630 . — ISSN 0002-8282 . - doi : 10.1257/aer.96.5.1611 . Archiválva az eredetiből 2021. február 27-én.
↑ Jeremy Ginges, Scott Atran, Douglas Medin, Khalil Shikaki. Az erőszakos politikai konfliktusok racionális megoldásának szent határai (angol) // Proceedings of the National Academy of Sciences. - 2007-05-01. — Vol. 104 , iss. 18 . — P. 7357–7360 . - ISSN 1091-6490 0027-8424, 1091-6490 . - doi : 10.1073/pnas.0701768104 . Archiválva az eredetiből 2021. január 16-án.
↑ Bruno S. Frey, Felix Oberholzer-Gee. Az árösztönzők költsége: A motiváció kiszorításának empirikus elemzése // The American Economic Review. - 1997. - T. 87 , sz. 4 . – S. 746–755 . — ISSN 0002-8282 . Az eredetiből archiválva: 2020. december 4.
↑ Roland Benabou, Jean Tirole. Ösztönzők és proszociális viselkedés // American Economic Review. — 2006/12. — Vol. 96 , iss. 5 . — P. 1652–1678 . — ISSN 0002-8282 . - doi : 10.1257/aer.96.5.1652 . Archiválva az eredetiből 2021. január 3-án.
↑ Andrej Eduardovics Jakubovszkij. Társadalmi típus - hipotézis és eszköz a társadalmi struktúra vizsgálatához // Szociológiai kutatás. - 2001. - Kiadás. 4 . – S. 131–133 . Archiválva az eredetiből 2021. június 24-én. (Orosz)

Irodalom

S. Yu. Golovin. Gyakorlati pszichológus szótára. (nem elérhető link)
R. Corsini, A. Auerbach. Pszichológiai Enciklopédia. (nem elérhető link)
Befektetési ösztönzés//Közgazdasági és pénzügyi szótár. Glossary.ru (downlink) (lefelé irányuló kapcsolat 2016-06-14 óta [2333 nap])
Anyagi ösztönzés//Közgazdasági és pénzügyi szótár. Glossary.ru (downlink) (lefelé irányuló kapcsolat 2016-06-14 óta [2333 nap])