Kereskedelmi titok

Az üzleti titok olyan információs titoktartási  rendszer , amely meglévő vagy lehetséges körülmények között lehetővé teszi tulajdonosa számára, hogy bevételeit növelje, elkerülje az indokolatlan kiadásokat, megőrizze pozícióját az áruk, munkák, szolgáltatások piacán, vagy egyéb kereskedelmi előnyökhöz juthasson [1] . Az információk bizalmas kezelésének rendszere az információ védelmét szolgáló különleges intézkedések bevezetését és fenntartását jelenti .

Üzleti titok jelentheti magát az üzleti titkot képező információt is, azaz tudományos, műszaki, technológiai, ipari, pénzügyi, gazdasági vagy egyéb információt, ideértve a termelési titkot ( know-how ) is, amely tényleges vagy potenciális harmadik felek általi ismeretlensége miatt kereskedelmi érték, amelyhez jogalapon nincs szabad hozzáférés, és amellyel kapcsolatban az ilyen információ tulajdonosa üzleti titoktartási rendszert vezetett be.

Az információ tulajdonosának jogában áll azt üzleti titokká minősíteni, ha ez az információ megfelel a fenti kritériumoknak, és nem szerepel az üzleti titoknak nem minősülő információk listáján (az üzleti titokról szóló törvény 5. cikke). Ahhoz, hogy az információ üzleti titoknak minősüljön, tulajdonosának be kell tartania a megállapított eljárásokat (listázás, jelölés és néhány egyéb). Az üzleti titok státuszának megszerzése után az információ törvényi védelem alá kerül.

Üzleti titkot képező információ nyilvánosságra hozatala - olyan cselekmény vagy mulasztás, amelynek eredményeként az üzleti titkot képező információ bármely lehetséges formában (szóban, írásban, egyéb formában, ideértve a technikai eszközök felhasználását is) harmadik személy tudomására jut a Társaság hozzájárulása nélkül. ilyen információ birtokosa, illetve munka- vagy polgári jogi szerződésbe ütközik.

A (szándékos vagy gondatlan) nyilvánosságra hozatalért, valamint az üzleti titkot képező információk jogellenes felhasználásáért fegyelmi, polgári, közigazgatási, büntetőjogi és pénzügyi felelősség áll fenn. A felelősség a felelősség egyéb formáitól függetlenül keletkezik.

Történelem

Nagy-Britanniában 1817-ben, az Egyesült Államokban 1837-ben kerültek először szóba az üzleti titkok tárgyalásai során, és ezeknek a bíróságoknak a döntései fontos precedensekké váltak. A világ első kereskedelmi titkát védő törvénye egy 1844-ben Lajos Fülöp francia király által aláírt törvény volt . 1845-ben I. Miklós orosz császár büntetést vezetett be az üzleti titkok nyilvánosságra hozataláért az általános meghatározás büntetési kódexében. A 20. század elejére az üzleti titkokat minden európai országban védték.

A 20. században azonban szinte minden fejlett ország eltávolodott az üzleti titkok védelmétől. Egyes esetekben ez a trösztellenes törvények bevezetésének, más esetekben a korrupció elleni küzdelemnek volt köszönhető. Sok állam még törvényeket is hozott, amelyek bizonyos információk közzétételére kényszerítik a részvénytársaságokat. Oroszországban, majd a Szovjetunióban és Kelet-Európában az üzleti titkokat a kapitalizmus ereklyéjeként eltörölték.

Ennek ellenére általában minden nyugati országban a munkaadók fenntartották a jogot, hogy ipari kémkedés miatt elbocsátsák az alkalmazottakat. Svájc azon kevés államok egyike volt, ahol az üzleti titok védelmére vonatkozó jogszabályok a 20. században végig hatályban maradtak.

A 20. század második felében népszerűvé vált az az érv, hogy az üzleti titkok technológiai bevezetése felgyorsítja a tudományos és technológiai fejlődést, és arra ösztönzi a vállalkozókat, hogy másolás helyett eredeti terveket alkossanak. 1974-ben az Egyesült Államok Legfelsőbb Bírósága megengedte az államoknak, hogy saját üzleti titokról szóló törvényeket fogadjanak el. 1996-ban az Egyesült Államok elfogadta a gazdasági kémtörvényt, amely bűncselekménnyé nyilvánította (bűncselekményé tette) a technológiai titkok külföldi országok javára történő ellopását (az Egyesült Államok törvénykönyvének 1831. szakasza), valamint a technológiai titkok kereskedelmi célú ellopását (1832. szakasz). . Az 1990-es években az üzleti titokról szóló törvények újra megjelentek (és néha először) Oroszországban, Németországban, a Cseh Köztársaságban, Magyarországon, Thaiföldön, Japánban és Kínában [2] . Egyes államokban (például Japánban, Franciaországban) a büntetés pénzbírságra vagy kártérítésre korlátozódik, máshol (például Németországban) a büntetőjogi felelősség is lehetséges, ha az üzleti titkot képező információ illegális cselekményekkel jutott. .

Oroszországban az üzleti titkok védelme jogilag meglehetősen szigorúan szabályozott (az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének 183. cikke és az 1995. február 20-i szövetségi törvény „Az információról, informatizálásról és információvédelemről” 15. cikke), és ez magában foglalja a teljesítést. egy szervezet által, amely számos követelménynek megfelelően védi információit [3] .

Üzleti titok védelem

Mindenekelőtt a cégeknek megfelelő regisztrációs eljárásokkal kell kezdeniük. Minden alkalmazottnak alá kell írnia egy titoktartási szerződést, amelyben vállalja, hogy nem fed fel bizalmas információkat. Egy másik kitétel, amely a szerződésben szerepelhet, a versenytilalmi záradék, amely megtiltja az alkalmazottaknak, hogy egy versenytárs cégnél hasonló munkakörben dolgozzanak, vagy vállalkozást indítsanak a cég bizalmas információival. Ezeket a megállapodásokat mindig időbeli korlátok és földrajzi határok kötik. Éppen ezért a vállalatoknak további intézkedéseket kell tenniük az üzleti titkok védelme érdekében.

A munkáltatóknak folyamatosan figyelemmel kell kísérniük az alkalmazottak e-mailjeit és a vállalati eszközökön végzett munkáját. Ezen túlmenően kellene egy olyan szabályzat, amely előírja, hogy az alkalmazottak minden feladatukat vállalati eszközökön, és nem személyes eszközökön végezzék. Mindazonáltal mindezt a megfigyelést korlátozottan kell végezni, és tiszteletben kell tartani a munkavállalói titoktartást, különben veszélyt jelenthet a munkavállalói lojalitásra. Másodszor, kilépési interjúkat kell folytatni minden távozó alkalmazottal, emlékeztetve őket a munkaviszony megszűnése utáni üzleti titkok megőrzésére vonatkozó kötelezettségükre. A munkavállalónak átadott minden bizalmas információ leltárt és adathordozót vissza kell küldeni. [négy]

Lásd még

Jegyzetek

  1. ↑ Meghatározás az Orosz Föderáció "Az üzleti titokról" törvényéből
  2. ↑ Anatolij Bredinszkij. "Jogi rendszer és az üzleti titkok védelme Európában és Ázsiában" http://www.sec4all.net/statea280.html Archiválva : 2011. október 2. a Wayback Machine -nél
  3. ↑ Az üzleti titok védelme Oroszországban: jogi és szabályozási szempontok . Hozzáférés dátuma: 2013. július 30. Az eredetiből archiválva : 2014. március 6.
  4. ↑ Üzleti titkok és alkalmazotti hűség  (angolul)  (a hivatkozás nem elérhető) . www.wipo.int. Letöltve: 2018. december 26. Az eredetiből archiválva : 2018. december 26..

Linkek

  Ugrás a Wikidata elemre  Szótárak és enciklopédiák
Bibliográfiai katalógusokban